Копирайтеры могут зарабатывать на биржах статей. Есть заказчики, которым нужны статьи для сайтов, и дешевле купить уже готовую статью, чем кого-то нанимать. Если вы решите писать тексты для инфобизнесменов, то имейте в виду расценки – от 500 до 3000 рублей за текст 3000–4000 знаков, все зависит от вашего опыта и умения продать свою услугу. Это может быть и страничка для какого-то курса, и письмо. Есть работодатели, которые предпочитают загружать копирайтера полностью и платят ему оклад от 10000 рублей, максимум – 30000–40000 рублей. Выгоднее продавать свои статьи инфобизнесменам поштучно, например, 500–1500 рублей за статью. С другой стороны, если вы не хотите постоянно искать клиентов, договариваться с ними, продавать услуги, тогда вам будет удобнее работать за оклад.
Как еще можно зарабатывать на написании текстов? Есть определенные сайты советов, статей (например, просто. ру). Их суть – вы выступаете экспертом в каком-либо вопросе, пишете заметку, а вам за это платят (10–50 рублей за статью).
Часто бывает так, что инфобизнесмену приходит в голову провести дополнительный проект или загрузка текущих копирайтеров вдруг резко возрастает. В таком случае инфобизнесмен чувствует потребность в копирайтерах, которым можно дать срочную задачу. На этот случай спикер формирует «команду запасных». Если вам нравится определенный персонаж в инфобизнесе, есть смысл познакомиться с ним заранее (например, через социальные сети), написать примерно такой текст: «Здравствуйте, меня зовут …, я слежу за вашим проектом, мне вы нравитесь за это и за это. Ваш проект прекрасен, потому что … Если у вас будет для меня работа, пожалуйста, пишите, и в течение … времени вы можете ждать тексты. Вот мои расценки, если вам это интересно». И если у вас есть какое-то портфолио, приложите ссылки на статьи.
Есть еще супервариант, который покоряет сердца работодателей, однако требует времени и несет определенный риск: вы пишете по своей инициативе какую-то статью по материалам спикера, за которым следите, отправляете ему с пометкой «Такой материал я бы написала для подписчиков по вашему продукту». Сразу будет понятно, что вы потратили время, что вам это интересно, и это совершенно точно повышает лояльность. Плюс – работодателю виден ваш стиль, и таким шагом вы точно выделитесь среди остальных соискателей. Обязательно упомяните, что письмо его ни к чему не обязывает, равно как и использование статьи, вашей задачей было познакомиться и создать представление.
Администратор социальных сетей
Социальные сети – очень популярное время для проведения досуга, вы это прекрасно знаете. С другой стороны, компании, а также инфопредприниматели используют соцсети еще и для представления продукции, для пиара и создания имиджа.
Администратор социальных сетей – это человек, который создает группу (в разных соцсетях это имеет разное название – паблик, сообщество, но суть одна) и постоянно подбирает полезные посты, интересные заметки по конкретной теме, красиво оформляет, общается с аудиторией, проводит опросы, а также покупает рекламу для своего сообщества.
Самое известное сообщество по обучению администраторов – это школа Натальи Одеговой. У них существует система помощи выпускникам: когда вы проходите курсы (причем по каждой социальной сети свое обучение), вы попадаете в их базу, это закрытый сайт, на который заходят работодатели и выбирают того, кто им нужен. Далее работодатель связывается с нужным кандидатом.
Расценки для оплаты труда администратора формируются следующим образом: на этапе создания группы есть отдельный прайс за оформление, приведение в красивый вид. Вы можете посмотреть на группы-лидеры по численности и увидеть, что они используют привлекательные банеры, все оформлено красиво и эстетично. Затем ставится задача привлечения в группу участников и размещения для них интересных материалов. На момент конца 2015 года действовали такие цены: 10–15 тысяч рублей в месяц за ведение группы ВКонтакте и Фейсбуке, 5000–10000 рублей – в Инстаграмме. Конечно, есть такие работодатели, которые платят больше, есть те, кто экономит.
Создайте группу по интересной вам тематике, развивайте ее, затем используйте как успешный кейс для своих заказчиков.
Если вы находите инфобизнесмена, у которого еще нет группы в соцсетях, можете написать ему: «Здравствуйте, я …, слежу за вашим проектом и заметила, что у вас нет группы ВКонтакте. Возможно, вы еще не думали о том, чтобы ее создать, я бы с удовольствием это сделала – мне интересна ваша тематика, я в ней хорошо разбираюсь. Думаю, мы можем быть друг другу полезны».
Это суровая реальность: часто инфобизнесмен не занимается соцсетями не потому, что не хочет или не видит эффективности, а потому, что еще не нашел человека, которому можно это доверить. Он думает: «Если я буду вести еще и группу ВКонтакте, то у меня не останется времени ни на что важное». И вдруг ему пишет прекрасная девушка… Думаете, он откажется?
Администраторы социальных сетей делятся на 2 типа.
1. Администраторы, которые занимаются только ведением группы: старательно подбирают интересные посты с красивыми картинками, накладывают на них логотип группы, отвечают на комментарии, и на этом их компетенция заканчивается. Это люди, которые любят больше процесс, чем результат, и не подготовлены для набора новых подписчиков – участников группы.
2. Администраторы, которые могут «похвастаться» увеличением подписчиков в группе, ценятся значительно выше. Этому стоит научиться.
Привлекать новых участников можно, устраивая «взаимопиары» групп между собой: вы ищете похожие по тематике и по количеству участников группы и делаете взаимную рекламу друг друга в своих группах на «безденежных» условиях. Также существуют платные методы пополнения численности поклонников. Для соцсетей ВКонтакте и Фейсбук есть такие программы, которые делают «магическую» вещь: анализируют посты в других группах, которые собрали наибольшее количество лайков и комментариев, а затем автоматически постят эти записи у вас. Принцип простой – если многим людям понравился этот пост, то вашим подписчикам он тоже понравится, а вам не нужно тратить время на подбор интересного материала и картинки к нему.
Как правило, администратор социальных сетей ведет 2–3 группы (на каждую уделяется 2 часа в день), большее количество групп он не может вести физически. Формируется «потолок» в оплате – 45000–50000 рублей за месяц.
Администраторами социальных сетей часто бывают мамочки в декрете, они могут вести 1–2 группы, и для них это прекрасная возможность подзаработать. Например, вы с утра подобрали полезные посты и красивые картинки, запрограммировали их к публикации с конкретным временем на весь день, а далее занимаетесь своими делами, это называется «отложенный постинг».
Рекомендация: вы можете существенно увеличить свою стоимость на рынке как администратора соцсетей при условии, что будете ориентированы на прибыль заказчика с этой группы.
Когда работодатель нанимает администратора социальных сетей, он обычно слышит от кандидатов: «У вас отличная услуга, я буду вести группу». Но заказчика интересует, сколько он сможет получить прибыли. Если работодатель увидит, что вы заинтересованы в продажах и понимаете, как их достичь, то примет вас на работу немедленно. Такие люди среди администраторов на вес золота.
Социальные сети в ближайшие год-два будут очень популярны как средство продвижения своих товаров и услуг. Продажи с рассылок падают, так как люди оказываются в ситуации «забитых» почтовых ящиков и невозможности найти там что-то полезное. В то же время они могут выбирать, какие группы в соцсетях хочется отслеживать.
Если вы выберете стезю администратора соцсетей, вам придется постоянно быть в курсе новых трендов и изменений. Например, какое-то время были популярны конкурсы с розыгрышами айфонов, айпадов и другой техники. Потом – конкурсы репостов. Что будет с социальными сетями через год-два – я не знаю, это будущее!
Канал YouTube можно рассматривать и как социальную сеть, и как сервис продвижения для спикеров и инфопредпринимателей. Нужен он для позиционирования себя как эксперта, для притока новых подписчиков и клиентов, для «продажи идей».
Лидогенератор или «трафик-менеджер»
«Ну и словечки же встречаются в сленге инфопредпринимателей!» – подумаете вы. И действительно – словечки по большей части «заморские», иностранные. А все потому, что инфобизнес пришел к нам из США и принес с собой характерный словарный запас.
Итак, лид – это контакт (разумеется, с живым человеком). Лидогенератор привлекает новые контакты, которые могут впоследствии стать клиентами инфобизнесмена. Лид пока еще ничего не приобрел, не стал клиентом, и задача инфобизнесмена – продажа лиду чего-то полезного.
Итак, лид – это контакт (разумеется, с живым человеком). Лидогенератор привлекает новые контакты, которые могут впоследствии стать клиентами инфобизнесмена. Лид пока еще ничего не приобрел, не стал клиентом, и задача инфобизнесмена – продажа лиду чего-то полезного.
В инфобизнесе это выглядит следующим образом: когда записываетесь на какой-то бесплатный курс, вас просят оставить свой контакт – имя и имейл. Таким образом, собирается база подписчиков – тех людей, которым интересен наш контент и которым мы сможем помочь на гораздо более глубоком уровне. Контакты – это важный актив для инфобизнесмена, который постоянно следит за тем, чтобы база пополнялась. Например, на момент написания книги в нашем проекте более 106000 подписчиц (только женщин).
Трафик-менеджер в инфобизнесе на вес золота. Это одна из самых сложных профессий, потому что привлечь внимание людей к твоему продукту не так-то просто. Важно понимать, что именно привлечет подписчика, что важно написать на страничке, чем его замотивировать, как конкурировать за внимание аудитории. Лидогенератору важно уметь за это внимание бороться, понимать все до мелочей: какие картинки и какие тексты работают лучше и откуда должна прийти заинтересованная аудитория. А самое главное – уметь анализировать результаты своей работы.
Если у нас есть бесплатный инфопродукт, мы создаем страничку и смотрим, сколько человек подписалось. Причем важно не количество подписавшихся, а процент из тех, кто страничку посетил. Например, мы привели на страничку 100 человек, из них 50 подписались, а 50 ушли. Мы называем это конверсией. Если мы имеем дело с аудиторией, которая нас уже знает, – конверсия достигает 50–60 %. Если даем рекламу – то и 10 % уже нас устроит. Что происходит, если мы обнаруживаем, что конверсия низкая? Мы начинаем менять страничку подписки: текст, фразы, картинки. Меняем что-то одно – снова смотрим на конверсию, если снова не сработало – еще что-то меняем. Не у каждого хватит терпения так дотошно подходить к работе, а в сфере трафика это важно.
Зачастую инфобизнесмены берут в лидогенераторы новичков и внутри команды обучают особенностям своего продукта. Если решите пойти этим путем, вам будет необходимо лишь терпение, желание узнать все по данной теме, активность и инициативность. Знания и опыт вы наработаете. Также существуют специальные курсы обучения лидогенерации. Не берусь рекомендовать конкретные из них по двум причинам: у меня нет примера курса, по которому отзывы были только положительные; ситуация на рынке быстро меняется, и к моменту попадания книги в ваши руки, возможно, появится сильный игрок в сфере обучения, либо мы в нашей Женской академии онлайн-тренеров начнем-таки готовить трафик-менеджеров.
Так как эта работа сложная и требует опыта, можно рассчитывать на 5–10 % от продаж и получать достаточно неплохой гонорар. Я знаю людей, которые платят до 150000 рублей своим трафик-менеджерам.
Итак, эта профессия для людей, любящих думать, анализировать, понимать психологию покупателей. В этой профессии нет четких алгоритмов, часто приходится действовать по интуиции. Именно поэтому хороший специалист по трафику не задерживается без работы и получает больше, чем многие наемные специалисты из нашего списка.
Когда вы освоите эту непростую специальность – смело находите меня в социальных сетях и рассказывайте про ваши успехи. Хорошему специалисту у нас всегда найдется работа!
Прозвонщик, менеджер по работе с заказами
Когда клиент собирается приобрести товар, сначала он формирует счет, заполняет несколько полей с именем, фамилией, адресом электронной почты, и инфобизнесмен видит его данные в системе учета счетов. Далее важный этап – сделать так, чтобы минимум половина счетов была оплачена. И тот человек, который помогает клиентам инфобизнесмена провести оплату, отвечает на их вопросы, говоря грубым сленгом, «дожимает до оплаты», – это и есть прозвонщик. Работа понятна и алгоритмизирована.
Обучает этой профессии, например, Дмитрий Ланц, у которого есть курс по активным продажам и продажам по телефону.
Как это происходит в нашей компании? Вы выписываете счет на продукт, и вскоре вам поступает звонок: «Здравствуйте, я помощница Пряхиной Юлии, вы выписали у нас счет, я звоню узнать: есть ли какие-то вопросы по оплате и когда вы планируете эту оплату провести», и т. д. Это довольно монотонная работа, где вы постоянно повторяете примерно одно и то же. Если вы умеете коммуницировать, не боитесь общаться с людьми и равнодушны к отказам и эмоциям других – вы идеальный кандидат.
Есть и другой способ заработка в этой сфере. Некоторые инфобизнесмены просят активно прозванивать свою инфобизнес-базу и продавать что-то дополнительно. Например, появляется новый проект, и менеджер звонит клиентам, рассказывает о продукте и спецусловиях для ВИП-клиентов. Это активные продажи, потому что клиент счет не выписывал и менеджер звонит ему по своей инициативе.
Как формируется зарплата менеджера по прозвону? Чаще это процент от продаж, без оклада, в нашей практике от 6 до 10 % от стоимости билета на курс. Например, если стоимость мастер-класса 3000 рублей, прозвонщик получает 300 рублей с каждого оплаченного счета.
Работая у инфобизнесменов-новичков можно рассчитывать на зарплату около 15000 рублей (если оборот составляет около 150000 рублей в месяц). Если предприниматель покрупнее – ваш доход может увеличиться до 100000 рублей и выше. Заманчиво, однако помните про то, что и здесь есть «финансовый потолок»: ваша зарплата зависит от количества контактов, а значит – времени, а время нельзя увеличить. Важно делать 2–3 звонка одному и тому же человеку до момента оплаты. Первый звонок – когда клиент только выписывает счет и у него могут быть вопросы по оплате; второй и третий звонок – если клиент через какое-то время не оплатил, например забыл, и ему надо напомнить, а это тоже занимает ваше время. На один звонок отводится 1–5 минут, кроме того, есть клиенты, которые любят поговорить с помощниками по прозвону, и тогда разговор затягивается.
Если вы любите общаться с людьми и вас не будет раздражать однообразный функционал, если вы в душе хотите помогать людям получать полезные знания, то эта профессия для вас.
Чтобы найти вакансию, действуйте по общей схеме – становитесь подписчиком, активно предлагайте свою кандидатуру. Не бойтесь сказать, что вы новичок. Упоминайте, что не рассчитываете на огромный гонорар сразу. Стремитесь к тому, чтобы из 10 заказов 6–8 счетов было оплачено, и ваш заказчик будет вами доволен. А если вы действительно покажете себя в этой профессии как профи, со временем сможете обучать других людей и организовать свой колл-центр для дополнительного заработка.
Кейс
Я всегда мечтала путешествовать, ездить, общаться (обожаю) с новыми и интересными людьми… но мечты мои разбивались о семейный быт, привязку к магазинам, к девочкам из женского клуба, который я вела, и, конечно, бесконечные хлопоты и страхи, а также, что греха таить, не хватало денег на путешествия – это казалось так дорого…
И тут я решилась… ПОЛНОСТЬЮ поменять свою жизнь. Бизнесу сказала «прощай», моему женскому клубу пожелала всего наилучшего и пошла учиться, уйдя при этом от мужа в съемную квартиру только со своими вещами. КРУТО получилось! Если честно, было страшно, трудно и одновременно мотивация была сильнейшая – мечта путешествовать и общаться, найти сильного наилучшего мужчину и выйти за него замуж!!! ВОТ!
Учиться мне было интересно, тем более, что реализовалась моя потребность в качественном общении и окружении, в познании нового и занятии тем, что мне нравилось! Я столько освоила навыков, разобралась во многих технических вопросах, системе платежей, страничках, сервисах – и как же я раньше без этого всего жила? Сама не помню уже. И тут в одной из рассылок Юлия Пряхина искала помощниц для прозвона заказчиков курсов и тренингов – я, даже не задумываясь, отправила резюме и сразу согласилась на все условия, особо ни в чем не разбираясь.
Благодарю прежде всего Юлию за ее терпение и намерение развивать и взращивать свой проект, идти вперед и учить нас новому, давать интересные фишки для работы и не только, помогать изыскивать свои же ресурсы для решения вопросов и текущих задач (и не только по работе)!!!
Я поняла, насколько я хочу помогать нашим заказчицам, и почувствовала огромное удовольствие от того, что я делаю.
Все сложилось: мое желание помогать, потребность в постоянном общении – и все с пользой для бюджета и развития меня же!
А теперь о главном… В чате нашей команды стала замечать такие фразы: «Я в дороге, смогу выйти на связь только завтра», «Я в Праге, гуляю, буду на связи после обеда», «Я отвожу… в аэропорт» и т. д., и я решилась – поехала в другой город в гости и попробовала работать удаленно – и все! получилось. Я встретила свой первый Новый год, имея удаленную работу! Мечты стали сбываться!