Но на пути вас могут встретить некоторые трудности, связанные с подобного рода агентствами. Сейчас многие весьма предприимчивые люди прикрываются громкими названиями, профессиональными заслугами и прочей атрибутикой порядочных компаний, чтобы минимальными затратами обеспечивать себе прибыль, наживаясь на том, что те люди, которые к ним обращаются, не знают многих вещей. Если говорить о конкретных примерах, то можно упомянуть одну контору, которая обещала своим клиентам престижную работу без какого-либо образования.
Многие, естественно, покупались на быстрый карьерный рост, стабильную заработную плату, удобный график работы, но в итоге получалось, что предлагалась либо разовая работа, либо работа в сомнительных организациях, причем сведений о которых не знали и сами трудовые агентства, направляющие человека туда. Якобы работодатель соглашался провести собеседование где-то на улице или в своей машине, чтобы не слишком отрываться от работы, но в конечном итоге оказывалось, что работодатель липовый, как и сама его работа, а требовалось от работника всего-навсего послужить в какой-то мере развлечением крутого дяди. Естественно, что ни за какие последствия такое трудовое агентство ответственности не несет и тем самым создает плохую репутацию не только себе, но своим коллегам, которые действительно занимаются серьезным делом.
Трудись как муравей, если хочешь быть уподоблен пчеле.
Козьма Прутков
Сделай половину работы, остальная сделается сама.
Жан Кокто
Сразу возникает вопрос: как же обезопасить себя от всевозможных накладок и подводных камней при поиске работы? Во-первых, считаем нужным посоветовать, что, если вы все-таки обратились в кадровое агентство, вы просто обязаны поинтересоваться, как долго существует эта организация. Для того чтобы это узнать, вовсе не обязательно лично встречаться с ее представителями, будет достаточно разговора по телефону, где вам либо назовут точную дату возникновения этого агентства, либо предложат узнать подробности при личном контакте. Если вам сразу ответят, что эта контора осуществляет свою деятельность менее года, то лучше с такими людьми не связываться, тем более если вы желаете получить место в солидной фирме.
Второй момент, на который необходимо обратить внимание, – это обстановка в официальном представительстве трудового агентства. Настоящие профессионалы заботятся о своем лице и о том впечатлении, которое они производят на окружающих, поэтому ко всему относятся очень серьезно. Если вы заметите, что на все огромное помещение вам встретился один редкий вид представителей компьютерных разработок, да и тот, нуждающийся в том, чтобы его занесли в Красную книгу как редкий вид, или вам предложат должность переводчика в престижной компании и при этом не проверят знание иностранного языка, то смело можете покинуть эту сомнительную организацию, поскольку здесь не работают профессионалы. Фирмы, заботящиеся о своем имени и благосостоянии, в обязательном порядке тестируют претендентов на хорошее место и уже по результатам тестов отбирают подходящих. Если такого вам не предлагают, значит, ничего стоящего здесь вы не найдете поэтому не стоит тратить попусту свое время.
Третье, на чем вам следует акцентировать свое внимание, это резюме. Если работник трудового агентства не принимает вас без резюме, следовательно, он не умеет его составлять, что говорит о его непрофессионализме, поскольку во всех нормальных агентствах вам предложат правильно оформить резюме, чтобы впоследствии его можно было считать вашим профессиональным лицом.
Кадровое агентство само должно быть заинтересовано в том, чтобы резюме претендента было в идеальном порядке, поскольку клиент такой организации (т. е. работодатель, сотрудничающий с ней и платящий за подбор кадров большие деньги) должен быть уверен, что здесь ему подберут квалифицированных специалистов. А первое впечатление производит именно резюме.
И последний момент. Сейчас широко распространено заблуждение, что люди, обращающиеся за помощью в трудовые агентства, должны оплачивать услуги поиска работы и т. д. Это неверно. Платить должны те, кто заинтересован в поступлении на свободные вакансии новых специалистов, т. е. работодатели. Поэтому если вам предлагается внести некую сумму якобы за какие-то издержки, связанные с поиском работы для вас, то это откровенное надувательство. Запомните, вы никому ничего не должны платить, оплачивать услуги агентства обязан тот, кому нужны новые кадры.
МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (СТУДЕНТЫ)
Тем же, кто ищет работу впервые, а как правило, это студенты первых курсов вузов, еще только вступающие в трудовую жизнь, советуем проявить себя с лучшей стороны еще на студенческой скамье, чтобы ваши преподаватели и профессора могли рекомендовать вас для трудоустройства в наиболее престижные места.
Также необходимо учитывать фактор будущего трудоустройства при написании курсовых и дипломных работ. Было бы нелишним для вашей будущей карьеры опубликование каких-либо ваших работ в периодической печати. Это, конечно, не сделает ваше имя известным для всего мира, но вполне возможно, что затронутая вами проблема заинтересует некоторых компетентных в этой области специалистов. И может случиться так, что вы получите работу в интересующей вас области.
Чтобы найти нужную вам работу, прежде всего наберитесь терпения и будьте максимально настойчивы. Не упуская ни одного шанса, предлагайте свои услуги и доказывайте свою компетентность в избранном деле.
Не стоит смущаться ограничениями тех требований, которые так часто указываются в объявлениях. Так, например, если в числе требований к кандидатам на вакансию указывается возраст от 25 до 40 лет, а вам всего лишь 22 или, напротив, все сорок два, все равно не стоит отказываться от собеседования и возможности получить работу только потому, что ваш возраст на один или два года не соответствует указанному в объявлении.
Вы вполне можете подойти на данную должность, если докажете свою компетентность. Если же в числе требований указан в обязательном порядке опыт работы в данной сфере деятельности, все же следует попытаться убедить работодателя в том, что ваши личные качества и работоспособность обязательно компенсируют отсутствие необходимого опыта.
Если вы студент и ищете работу впервые, вам следует приготовиться к тому, что это будет весьма проблематично, и вы, безусловно, должны приготовиться к тому, что у ваших конкурентов весомым преимуществом будет имеющийся опыт и квалификация, а потому любой работодатель предпочтет вам профессионала с опытом работы. Заранее подготовьтесь, что за неопытность придется платить либо потерей в зарплате, либо в статусе.
Мы также посоветовали бы вам, начиная новую деятельность, прежде приобрести необходимые знания и навыки. Вообще же человеку, ищущему работу впервые, важно попасть в ту организацию, где все производство отлично отлажено, с тем чтобы поскорее влиться в дела предприятия, приобрести необходимый опыт работы и даже преуспеть в этом.
Чем надлежит руководствоваться студенту или выпускнику в выборе работы?
Прежде всего необходимо определить свои профессиональные склонности. При этом реальную помощь могут оказать тесты профессиональной ориентации и беседа с психологом.
Постарайтесь правильно оценить свои реальные способности и возможности и соотнести это с действительным рынком труда.
Если вы ищете работу в первый раз, необходимо также помнить и том, как скажется запись в трудовой книжке о вашей должности и организации, в которую вы стремитесь попасть, на вашей будущей карьере.
Найти работу для молодых людей в настоящее время непросто, но все же есть несколько вариантов. Откройте газету с объявлениями по поводу работы, и вы увидите, что требуется рекламный агент, торговый агент и т. п. Кроме того, наверняка в какую-либо организацию требуется охранник. Если вас не сносит ветром, когда вы идете по улице, если вы не падаете в обморок от грубого слова, спокойно смотрите новости, то эта работа, возможно, подойдет вам. Проще говоря, если вы сможете противостоять хулиганам, т. е. имеете достаточно сносную физическую подготовку, то можете себя в данном деле попробовать.
Только не стоит кидаться на первое попавшееся объявление. Не во всяком месте будет легко работать неподготовленному молодому человеку, т. е. непрофессиональному охраннику. Поэтому необходимо для начала выбрать себе что-то вроде магазинчика в центре города с полным набором всевозможных сигнализаций, а не банк, в котором, конечно, тоже есть сигнализация, но и людей, желающих ее взломать, также предостаточно.
Можно стать охранником в школе, а там от вас будет требоваться не так много. Придется лишь следить за порядком, разнимать драки, но только на территории школы. В принципе, на износ вы работать не будете, потому что даже драки случаются не каждую минуту.
Пожалуй, вопрос «как найти работу?» в наше время является одним из самых актуальных вопросов.
Кем бы вы ни были: выпускником вуза, специалистом, попавшим под сокращение, или молодой мамой, вышедшей из декретного отпуска, – перед вами равно встанет вопрос трудоустройства. Кто или что может вам посодействовать в этом деле? Какие меры при этом будут максимально эффективными?
Большинство современных социологов считают, что наиболее быстрым способом найти работу является информирование всех своих родных и близких о вашем творческом поиске. Ваши родственники, друзья и знакомые из уважения к вам расширят круг вашего поиска. Он будет осуществляться уже в геометрической прогрессии: от знакомого к знакомому, от родственника к родственнику. По данным социологического опроса большинство людей находят новую работу именно таким образом.
Но, разумеется, нельзя останавливаться на одном. Как говорил в своих притчах древний мудрец Соломон, хорошо для человека держать одно и при этом не отнимать руки от другого. Одновременно с творческим поиском в среде родных, знакомых и друзей можно заниматься поиском работы через газету или посредством других доступных средств связи и информации, таких как телефон, факс, пейджер и др.
Одновременно можно обратиться на биржу труда или в центр занятости. Эти структуры созданы специально для того, чтобы содействовать трудоустройству граждан.
Существуют специальные фирмы, осуществляющие коммерческие услуги населению по поиску работы. К ним обращаются многие компании, частные фирмы и даже государственные организации и предприятия для подбора кадровых специалистов. Персонал такой коммерческой фирмы, содействующей трудоустройству, будет рекомендовать ваши данные в самые разные структуры. Вполне вероятно, что вам придется даже делать выбор между той или иной компанией, тем или иным предприятием.
При поиске работы необходимо использовать все имеющиеся шансы. Не пропустите ни одного собеседования, требования которого вы так или иначе удовлетворяете.
Часть 2. ВЫБРАТЬ СФЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЫНОК ТРУДА
Для того чтобы реально рассчитывать на хорошее место, нужно знать все подводные течения рынка труда и правильно оценить свои силы, понять, какую должность занимать и на какую зарплату ты можешь рассчитывать. В настоящее время сложилась ситуация, когда молодых специалистов без опыта работы и рекомендаций ни одна серьезная компания не будет рассматривать в качестве специалистов высокого класса, в лучшем случае такому человеку могут предложить должность курьера либо официанта.
И если вы понимаете, что ваши способности в связи с полученным образованием гораздо выше, чем предложенная вам работа, то вы можете воспользоваться, например, способом переподготовки. Именно для выпускников вузов существует ряд агентств, которые не только помогают найти работу, но готовят из них менеджеров высшего звена и обучают другим профессиям, которые пользуются популярностью на рынке труда. Причем вы будете точно уверены, что впоследствии вас трудоустроят в престижное место и вы не будете ждать честно заработанные деньги несколько месяцев. К тому же вы сможете благодаря переподготовке получить необходимые навыки в той специальности, которой вы обучались в институте, но так и не смогли вникнуть в ее тонкости или получить новую профессию, абсолютно не связанную с вашим образованием.
Кроме того, если вам просто необходимо срочно найти работу, то не отказывайтесь от первой работы, на которую у вас возникает возможность устроиться, даже если она кажется вам не самой подходящей по тем или иным причинам. Лучше вы поработайте немного, наберитесь опыта, а потом сможете ее сменить или в процессе работы одновременно будете искать другую работу.
Если вы считаете, что ваша работа непривлекательна и скучна, попробуйте проанализировать ситуацию. Разделите вашу работу как бы на части, этапы, и вы увидите, что некоторые из них могут оказаться вполне приятными. И работайте по часам – один час посвящайте скучной, неприятной, рутинной, малопривлекательной для вас работе, затем компенсируйте его более приятными и интересными делами. Постарайтесь найти себе помощников, которые взяли бы на себя часть тех или иных обязанностей, которые будут для них не очень обременительны, а вам дадут возможность раскрыть свой творческий потенциал. Ведь зачастую не все то, что кажется вам неинтересным, является таковым для других.
Определите промежуточные результаты вашей работы, достигнув которых, вы сможете поощрить себя и ваших помощников, например, чашкой кофе. Кроме того, есть еще один хороший способ для преодоления скуки, непривлекательности и нежелания что-либо делать. Попробуйте заменить слово «должен (должна)» на слово «хочу» и подумайте, почему вы этого хотите.
Наглядный пример аналогичного хода мыслей: «Я должна идти к свекрови, и она снова начнет жаловаться мужу на то, что я с ней не здороваюсь, смотреть на меня, как на врага народа, и всячески показывать свое превосходство надо мной и делать вид, что я здесь лишняя». А теперь уберем негативные эмоции и подумаем, почему же все-таки нам хочется посетить эту «милую» женщину: «Я хочу к свекрови, мне все равно, что она скажет или сделает, но мне очень хочется поесть ее вкусного пирога с рыбой». В общем думайте не о свекрови, а о ее пироге.
Мораль чрезвычайно проста. Для того чтобы изменить ваши желания, иногда бывает достаточно изменить ваши мысли. Кроме того, не забывайте о том, что люди, места, ситуации, происшествия и даже чувства относительны. Все зависит от того, с чем их сравнивать, и тогда они могут быть либо плохими, либо хорошими. Эта жизненная правда – еще один метод решения ежедневных проблем, отношений с людьми. Вам кажется, что ситуация вас не устраивает? Тогда просто задайте себе вопрос: «В сравнении с чем?» Этот мудрый вопрос учит терпимости и умеренности. Когда задаешь его себе, то не делаешь трагедии из небольшой неприятности, не превозносишь среднее достижение, не расстраиваешься из-за мелочей.
ИГОРНЫЙ БИЗНЕС
Бывали ли вы когда-нибудь в казино? Скорее всего на этот вопрос многие ответят отрицательно. Но в западных и российских фильмах о красивой жизни, где обаятельные герои проматывают деньги или срывают крупный выигрыш в казино, вы, наверное, видели симпатичных молодых леди и приятных молодых людей, одетых в униформу. Они ловко собирают фишки, распределяют выигрыш, в общем ведут игру. Это крупье.
Стать крупье может практически каждый. Многочисленные казино, появляющиеся на улицах часто размещают объявления о приеме на работу.
Стать крупье – прекрасная возможность заработать для тех, кто еще не решил, каким делом ему заняться.
Специальных учебных заведений или каких-либо курсов, обучающих профессии крупье, нет. Этим занимаются сами работники казино. Объявляя набор на курсы крупье, казино прежде всего стремится привлечь людей, желающих и умеющих работать. Потому-то новичков сразу же устраивают на работу в те казино, где они прошли необходимый курс обучения.
Итак, что же будет интересовать вашего будущего работодателя? Прежде всего сообщим вам, что отбором кандидатов на должность крупье занимаются специальные люди – менеджеры по кадрам.