Эти контакты можете смело занести в базу. Только обратите внимание: возможно, многие из найденных людей в настоящее время уже не работают в данной компании, но и эта информация при переговорах с секретарем, скорее всего, будет полезна.
Например, секретарь может сказать:
– К сожалению, я не могу предоставить данные об этом сотруднике. А вы ответите:
– Хорошо, тогда переключите, пожалуйста, на Алексея Петрова.
– Кто это?
– Это ваш директор по продажам. (Вы-то знаете, что он сейчас не работает.)
– Да, но сейчас он не работает.
– А кто теперь вместо него?
– Вместо него Сергей Алексеев.
– Ага, будьте любезны тогда на Сергея.
– Хорошо. Как я могу вас представить?
– Это Владимир Александрович. Переключайте, пожалуйста!
Самым эффективным способом из вышеперечисленных является прямой звонок секретарю, потому что именно у него вы найдете самую актуальную информацию и к тому же это очень быстро. Как это делать правильно, я расскажу в следующем разделе.
Конец ознакомительного фрагмента.