Копилка размышлений для руководителей и владельцев бизнеса - Татьяна Аржаева 4 стр.


Стандарты, конечно, нужны. Удивила? Они делают нашу жизнь понятной, простой (не надо думать), прогнозируемой, управляемой, автоматизированной, ведут и к результату в том числе. В бизнесе мы часто их используем. Или, например, после войны (ВОВ) когда сидеть дома да красотой блистать? Государство восстанавливать надо, а мужских рук при этом мало Какие стандарты были применены к женщинам? Какой она должна была быть тогда? Очень наглядны скульптуры, картины, фотографии 19 и 20 веков в сравнении. Вот так, кстати, порой (один из способов) равноправие женщин (для тех, кто негативно относится к феминизму,  откройте сначала словарик и посмотрите суть понятия, а не то, во что его превращают) проникает в общество в обмен на их труд. Но если с ними (со стандартами то бишь) вышел переборчик, то тогда они ранят и причиняют боль, подавляют «я», сущность и самореализацию. Вывод: стандарты должны быть уместны и учитывать разнообразие.

Итого в отношении женщин, в том числе и в бизнесе, этих стандартов Масса. И часто они весьма противоречивы! Например,

 сидит дома  «клуша», делает карьеру  «стерва»,

 нет детей  «забыла свое предназначение», три и более  «на фига рожает?»,

 скромно одевается  «синий чулок», ярко  «выпендривается», «чтоб мужика увести»,

со вкусом и по-женски одета  «бизнес  партнеры не то предложат», одета без вкуса  «бизнес  партнеры подумают: «Баба еще. Одеться нормально и то не может!»,

 слабая, за себя постоять не может  «дура, чего терпишь?», сильная и может постоять за себя  «дура опять же, кому ты сильная нужна»,

 глупая  «идиотка», «о чем с ней говорить? только», умная  «что-то слишком умная», «с ней каши не сваришь»

Назад