Так вот, всё зависит от позиции, от вашего нахождения в той или иной реальности.
Когда большевики революцию делали с лозунгами «Землю крестьянам, фабрики рабочим!», а вы помните, что произошло? Моментально появились касты. Разделились на тех, кто управляет, чем управляют и все остальные. Всё это для общества разнородного, разного уровня образования, разного уровня развития. Тем более ещё воплощения берите, уровень души разный.
Вот Герман Греф про страты сказал, и все на него ругаются. Подождите секунду, да он вам правду сказал.
Человек планирует достижение целей, но не планирует изменения.
Вот в чём подводный камень опять-таки, мы хотим быть успешными, эффективными, чтобы у нас всё было хорошо. Мы ставим цель, но не планируем изменения. Я такой, какой я есть. Я буду упорно в эту точку бить, и может быть что-то изменится.
В этой науке достижений чего-то есть Я, есть желание и есть цель, и есть мой путь достижения этой цели. Так вот, ребята, первая сложность понять, кто я и мои ли это желания. Я выявил мои желания, спроецировал их, поставил цель. Следующий этап целеустроение, построил цель. Казалось бы всё, ты запрограммировал и пошёл работать. И самое сложное, каждый шаг к этой цели меняет всю среду обитания, меняет абсолютно всё вокруг. По чуть-чуть, где-то сильно, где-то слабо, но всё должно измениться. И этого, как правило, мало кто понимает.
Понимаете, когда вы создаёте систему, программируете что-то, есть фактор «Х», фактор Чёрного Лебедя, этот фактор это и есть степень изменений, которые должны произойти во всём том, что вы делаете; во всём том, что вы из себя представляете, и во всей системе отношений меня с окружающим миром. Вот это самое сложное и эффективное. Если вы поймёте, что как только вы выстроили цель, дело уже не в цели, дело том, какие детальки вам нужно менять каждый день, привычки менять каждый день, условия обитания менять каждый день для того, чтобы меня притягивала эта цель, и не сопротивлялась среда. Чтобы среда меня отпустила, и даже вытолкнула туда. Чтобы она выплюнула меня: «Да иди ты к своей цели! Иди в ту среду, в ту страту, в ту область. Тебя туда тянет туда и иди».
Вот самое высшее искусство магическое это когда вы не боретесь со средой, имея цель, а создаёте в среде такое роение, при котором сама среда вас выплёвывает в ваш результат. Бабах и вы сразу в другой касте. И вы будете сидеть олигархом среди олигархов и говорить: «М-да, как сложно управлять чужим, тем, что мы присвоили. Но мы же понимаем, если бы мы это не присвоили, они бы это разбазарили. А мы сохраняем ценности, мы думаем о будущем». Там как ни странно, может быть очень неожиданная психология для нас. Они могут думать на такие темы, о которых мы даже не подозреваем. Сначала нужно туда попасть, прежде, чем судить, что там происходит.
Кстати про сам термин.
Олига́рхия (др.-греч. λιγαρχία «власть немногих» от λίγος «малый; краткий» + ρχή «начало; власть») политический режим, при котором власть сосредоточена в руках сравнительно малочисленной группы граждан (например, представителей крупного монополизированного капитала) и скорее обслуживает их личные и групповые интересы, а не интересы государства в целом. Олигархи члены олигархии, могут либо сами быть членами правительства, либо оказывать решающее влияние на его формирование и принятие решений в своих личных и групповых интересах.
Олигархи владельцы крупного капитала, имеющие большое личное влияние на политический процесс.
Олигарх это очень богатый человек, у которого есть много предприятий, бизнес, деньги, есть власть благодаря деньгам.
Но ещё раз говорю, не обязательно всем быть олигархами это тоже поймите. Я не говорю, что мера эффективности это стать олигархом. И вообще, что такое олигархия и олигархат? Нужно каждому стать олигархом в своём любимом деле, в своём направлении, для которого вы сюда пришли, вот в этом контексте.
Меняетесь вы, ваша ситуация, ваше окружения, ваши действия, ваши мысли. Т.е. скрипты, метапрограммы практически все должны корректироваться с намерением достижения этой цели. А для этого нужно в этих скриптах ещё разбираться: а что мне распланировать сегодня, как себя вести?
Многие хотят получить желаемое, но совершенно не готовы к изменениям вот в чём проблема.
Многие хотят получить желаемое, но совершенно не готовы к изменениям вот в чём проблема.
Пример. Девушка хочет выйти замуж это её цель. Она чётко знает, кого хочет, по мелочам распишет, какой нужен мужик, и вот она охотится, охотится. Классно. Год, два, три, четыре. Что не так? И мы делаем классический психологический эксперимент: техника двух стульев. Вот на этом стуле сидит этот человек. Девушка садится на этот стул, и от имени его начинает описывать ту девушку, которую он хочет. И оказывается, что он хочет обыкновенную девушку. Так вот, фишка в чём, когда она села на стул, и начала описывать с точки зрения его, что этот мужчина ожидает, какую он девушку ищет, и когда её, в образе мужчины, спрашиваешь: «Скажи пожалуйста, а что ты думаешь об этой девушке?» И она была в ужасе, что тот, кого она ловит, в её сферу никак не попадает и не может попасть, потому что она вообще не соответствует образцу девушки этого мужчины. Разные сферы обитания.
Другой пример. Одинокий миллионер хотел найти себе девушку. Я попросил описать её. Он описывает нормальную женщину, а не мажорку своего круга. Я спрашиваю: «А где ты можешь встретиться с этой девушкой?» «Я во всех клубах тусуюсь, в рестораны хожу, езжу на отдых в дорогие отели. Ни фига её не вижу! Там только силиконовые куклы!» И я задаю вопрос: «А ты в метро не пробовал спускаться?» Он был в ужасе, типа при чём здесь метро? Пришлось объяснять, что нормальные девушки, студентки ездят на метро. И я его заставил в метро спуститься. Он проехал одну остановку, и у него чуть инфаркт не случился, потому что он в метро не ездил лет десять, наверное. И он сказал: «Я больше никогда туда не пойду!»
Однако, одно без другого невозможно. Не совершая преобразований, человек не достигает целей, и не исполняет своих желаний. Ребята, в себе преобразования производя, вы притягиваете к себе ваши цели. Понимаете, тут нюанс какой, достижение цели, когда я к ней стремлюсь, и она всё время от вас убегает. Или изменение своего программного кода, и цель за вами начинает бегать. Вот два подхода.
Изменения это всегда выход из зоны равновесия и комфорта.
Да, я бы хотел свой бизнес, миллион в неделю зарабатывать, классно.
Бери и делай.
Ой, это сложно. У меня знакомые бизнесом занимались, но ничего не получилось. Там все воруют, все нечестные, взятки, налоги. Это ужас. Ой, завтра на работу, некогда мне трепаться.
А сколько ты получаешь?
15 тысяч рублей.
Всё, и ничего он не меняет.
Зона комфорта это и есть то, что мы теряем. Вот ту синицу в руках которая есть. Т.е. степень риска.
Нам как говорят, если работа не нравится, сначала найди другую и потом на неё переходи. Другой вариант: увольняйся и ищи другую работу сожги мосты.
У меня был такой опыт, я не хотел уже работать, достало всё, сижу в офисе, смотрю объявления, звоню. Меня приглашают на собеседования, но я мне могу ходить по собеседованиям, потому что работаю, мне сложно отпроситься. Один раз сачканул, думал уложиться в обеденный часовой перерыв, а там ждать пришлось, и прошло два с лишним часа. Потом второй раз.
Но если вы рвёте мосты, вроде бы ездите каждый день по собеседованиям и ни фига, вы год сидите без работы, и в ужасе думаете, зачем уволились. Только, ребята, странная вещь, но в каждой ситуации по-разному, зависит надо ли вам детей кормить, тема ответственности, очень много деталей есть, но когда вы мосты сжигаете, вы начинаете менять свою среду, уже выходить в поле на охоту на другом уровне. Как правило, ошибка в чём, люди, когда меняю работу, они ищут в том же направлении, в котором сейчас работают, ну чуть повыше зарплату и должность постарше. На самом деле, очень полезно посмотреть соседние кластеры, где можно новому научиться, используя какие-то свои навыки.
Бывает так, что когда вы увольняетесь, выходите в поле и не можете найти работу по вашей специальности, компетенции. Например, вы идёте директором по продажам, но в более крупную компанию, а вас туда не берут. И время идёт, а вас никуда не берут. Но есть нюанс: в вашей матрице эта тема уже завершена. Вы должны были получить опыт этого директора по продажам в вашем кармическом квесте, и всё тема закрыта. И не зря вы там маялись, уволились, а больше никуда не идёт. Вам нужно вообще другое направление.