Да кто ты такой, чтобы себе в чём-либо отказывать?!
Или как богатеть по бразильской системе
Вера Рязанова-Даури
© Вера Рязанова-Даури, 2024
ISBN 978-5-0062-0704-2
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
ВСТУПЛЕНИЕ
Если вы желаете себе несокрушимого памятника,
вложите свою душу в хорошую книгу.
Пьер Бауст
Человек должен за свою жизнь посадить дерево, родить сына и построить дом. Так гласит древняя мудрость. И очерёдность действий здесь абсолютно не важна. На самом деле эти критерии в современном мире у каждого человека личные, иногда в корне иные. Все по-разному оставляют свой след в истории. На мой взгляд один из грациозных и важных критериев жизни написать книгу. По большому счёту всё это и есть настоящее предназначение человека, в частности, нашего русского человека. Вот я и восполнила изданием своей первой книги один из мудрых жизненных критериев.
Хочу общаться с тобой откровенно и на «ты».
Ты выбрал эту книгу, так как устал от неудач, финансовых трудностей и от всей несправедливости в этом мире. Выбор с умом! Поздравляю!
Значит ты можешь и желаешь всё взять в свои руки, готов трудиться во благо необходимых жизненных перемен в работе и семье, чтобы применить свой потенциал на всю мощь.
В общем, предлагаю обсудить тему денег и как разбогатеть по бразильской системе. Проверено на себе!
Но на всякий случай спроси ещё раз у себя: «Почему я читаю эту книгу?» У меня получится помочь тебе с этим ответом.
Денег не хватает, они быстро уходят и непонятно на что. Ты постоянно в долгах и не знаешь, как выбраться? Жизнь пошла наперекосяк Нет, это не реклама «Банкротства». Вообще, выбрось подобное из головы! Теперь это не для тебя.
Хочешь перемен в жизни? Всё просто! Не оплачивай интернет. А если шутки в сторону, то пришло время всё кардинально изменить. Ты будешь понимать как получить и приумножить деньги даже в кризисные времена. Начни улучшать свою жизнь сейчас.
Знаешь кто может подарить тебе всё, что захочешь? Ты! Только ты сам! Не отказывай себе ни в чём! Эта книга для тех, кто хочет научиться добиваться целей, а также и для тех, кто уже умеет.
Если ты в детстве или юности всегда доходил до финишной прямой любого начатого дела, а во взрослой жизни ты столкнулся с несправедливостью в виде «оказывается ты никому не нужен вместе со своими нацеленными стараниями», то тебе просто не хватает финансовой грамотности и навыков для открытия своего дела собственного бизнеса, а также для самоутверждения. Да, да! Самоутверждение один из важных здесь уровней. А почему бы и не стать легендой? Миру нужны лидеры. Недостаточно только знать себе цену, надо и спросом пользоваться. И неспроста я затрагиваю самоутверждение личности, так как моя книга и для тех, кто просто хочет отточить свою крутизну, кому не хватает деловой хватки для успешного бизнес-пути.
Хочешь верь, а хочешь нет, но то, каким ты будешь через лет пять зависит от твоих друзей, то есть от твоего окружения и от книг, которые ты читаешь.
Эта книга как для начинающих, так и для профессионалов своего дела. Возможно, последующие мои книги будут раздельно излагать темы только для новобранцев, где нужно осознать принятие нового образа жизни и для продвинутых, как сборник действующих методик от бизнес-практика.
А вдохновил меня на написание этой книги художественный фильм по одноимённому роману «Таинственная страсть» Василия Аксёнова, где автор по факту, ничего не придумывая, кроме псевдонимов реальных героев, изложил собственную жизнь и бытие своих творческих друзей. Да, как на подбор очень известных друзей и коллег, таких как Высоцкий Владимир, Влади Марина, Бродский Иосиф, Вознесенский Андрей, Голицын Илларион, Евтушенко Евгений, Окуджава Булат, Рождественский Роберт, Солженицын Александр и многие другие. Как они творчески жили и тужили Так и писал. Вот я и решилась тоже. Мне есть что рассказать!
Когда меня неожиданно пригласили провести уроки бизнеса у старшеклассников в мою школу, где я раньше училась, то, ясное дело, мне было очень лестно, что мои знания и опыт нужны окружающим. И меня ещё больше стали посещать мысли о написании своей книги. Но в то же время меня останавливали думы о том, что прежде должна родиться определённая концепция для создания книги. А после просмотра прекрасного фильма оказалось, что концептуально работаю и проживаю. Ну, прямо-таки по своей любимой бразильской системе!
А моя бесстрашная юность 90-х, где нас слишком часто опрашивали сверстники и ребята постарше в формате «Ты кто такой?!», частично помогла и повлияла на само название этой книги.
Хочу, чтобы мой бразильский метод прокачки личности и бизнеса распространился и лучший способ для этого написать книгу. Собственно, не обладая никакими познаниями в профессии писателя, я вдруг решила написать книгу. В этом и заключается вся суть моей простой бразильской системы. И мне вновь это очень нравится.
Эта книга также позволяет расширить своё поле зрения и избавиться от ненужных стереотипов. Приятного чтения!
Глава 1. НЕ НОЙ! ДЕЙСТВУЙ!
Наша жизнь результат сделанных нами выборов.
Стивен Кови
Я с тобой честна и откровенна! Признаюсь тебе, что я обычный человек из обычной семьи. Мне просто подфартило вовремя узнать несколько секретов, которые помогли мне открыть собственный бизнес, достичь успеха и занять своё место в жизни. Честно признаюсь, даже имея своё первое дело фитнес-клуб, но ещё до прибытия в новую свою сферу деятельности агентство недвижимости, то есть до 2017 года, моё мышление тоже было полярным, не так давно противоположным.
Конечно, недостаточно лишь своевременно овладеть необходимой информацией. Нужно также внести изменения в привычные привычки, отсечь удобное силой воли. И это путь продолжительной борьбы, напряжений и порой даже огорчений. Но беспримерно меняются люди и их настроение, которые вырвались из денежных хлопот.
Мы удовлетворяемся от владения ситуацией, у нас поднимается настроение от решения проблем, мы гордимся личностным ростом и достижениями. Действовать, решать это и есть наш путь к счастью. Безусловно, получаем удовлетворение от открытий и даже самого процесса, проявленных нами способностей и, напротив, мы озабочены результатом наших действий, и как они отразятся на нашей самооценке. Мы тяжело совладаем собой при случае с нежеланным результатом. Иногда всё идёт не по плану, но позже ты поймёшь, что так даже интереснее и нужнее.
Иногда с завистью смотрим на окружающих и на то, как им легко всё достаётся. Да, у твоего одноклассника богатые родители и ему не надо было так напрягаться, как тебе. Даже не думай, что богатыми могут быть только потомки таких же. Зачастую бывает наперекор судьбе, когда от богатых родителей во взрослой жизни выходят вовсе небогатые граждане. Я знаю таких лично. Но если ты ноешь, то ты однозначно бездействуешь. Не ной, а действуй! Вместо того, чтобы жалеть себя, прекрати тратить свою энергию на это, а лучше трать свои силы на саморазвитие, достижение целей и т. п.
Я также знаю, как ты был расстроен, когда твоего коллегу повысили в должности, соответственно, повысилась его зарплата, а тебе так хотелось бы того же, но тебя недооценили или якобы не заметили. Да, к тому же, ты знаешь какой валенок тот коллега, но он оказался приближённым к жопе императора.
Пусть это будет для тебя отправной точкой к решительному действию. Даже поддаюсь соблазну сказать, пусть фатовая ситуация порождает тебя нового. Не давай о себя вытирать ноги никогда никому и никаким способом. Решайся и действуй!
Конечно, я тебе посоветую создать бизнес и это будет умный поступок. Бизнес это способ помогать людям. Очень люблю эту игру под названием бизнес.
Бизнес, конечно, задаёт своё начало, когда его ещё нет. До создания своего собственного бизнеса всё до мелочей продумать и предусмотреть невозможно. Поэтому до его реализации все планы по бизнесу, предварительные подсчёты хотя и нужны, но являются формальными.
Считается, что проектирование бизнеса это закладка фундамента. При практике любые благоприятные возможности развития упускаются по причине отсутствия опыта, обширного видения, умения анализировать, рисковать, прогнозировать и т. п. Как и многие при подготовке к открытию бизнеса ты основное своё внимание сфокусируешь на проектировании бизнес-плана, у которого, вообще, 0 совпадений с реальной практикой в итоге.
Однозначно не рекомендую при создании бизнеса уходить с предыдущего места работы. Во-первых, так ты прочувствуешь жёсткий ритм жизни, потому что в дальнейшем, нагрузка будет лишь увеличиваться с повышением твоих уровней предпринимательства. Во-вторых, это будет какая-никакая финансовая подмога. Твой пока новый бизнес в свой ранний период, чтобы выжить, будет забирать все финансы на создание и развитие, а не приносить прибыль. Тут нужно набраться терпения, максимально верить в себя и важность своего дела.
Хотя здесь есть и вторая сторона медали. Когда у тебя есть старое проверенное место работы, так называемое стабильное (это обман мозга, так как это не стабильное, а стабильно-нищенское или стабильно-изнуряющее место работы), то при трудностях в бизнесе, ты можешь оставить трудности и соблазниться остаться на работе, с которой и не успел попрощаться. Без зарплаты, конечно, становишься голоднее, смекалистее и идёшь вперёд вынуждено. То есть своего рода обжигает и двигает быстрее тебя вперёд «свечка сзади». Развивать свой бизнес, оставаясь на прежней работе или вынуждено без прежнего места это настоящая проверка тебя. Так ты вырабатываешь свой стойкий характер. Но всё же лучше иметь подработку Заметь, я назвала твоё привычное место работы подработкой. А подработку ты уже легче пропустишь в свой мозг, как нищенское место работы или как временное изнурение. Чаще всё-таки из-за сложностей развития бизнеса бросают бизнес и остаются на прежнем рабочем месте, откуда и не уходили. И это по простой причине, что слабых людей больше среди нас, чем сильных. Тут уже твой выбор! Как говорят самбисты: «Слабый либо уходит, либо становится сильным!» Решайся и действуй! Решение не из лёгких!
Нередко встречались подобные новички в бизнесе, которые у меня арендовали помещение на месяц или пару месяцев. При первых же трудностях они бросали аренду и бизнес.
А, вообще, после увольнения я никогда не возвращалась на старое место работы, включая период до своей предпринимательской деятельности. И тебе советую! Это элементарная слабость. Известная короткая и верная поговорка «Уходя, уходи». Не получилось запланированное, мчись вперёд дальше! Зачем возвращаться?! Хотя подобных людей тоже не редкость встретить. Притом неплохо они работают, вернувшись. Но мне кажется, они упустили свои шансы в другом и шансы большие, а вернувшись на предыдущее место работы, они сделали шаг назад и по факту на месте топчутся.
Наличествует только одна причина увольнения отсутствие дальнейшего роста! Прежде, чем увольняться, нужно достичь всевозможных высот, но тех, которые зависят только от тебя самого, то есть не учитывать критерий «занять высокую должность». Это по большому счёту совсем не от тебя зависит. Просто стань лучшим лично для себя. Например, работая в школе, получи высшую квалификационную категорию педагога. Работая в продажах, получи звание «Лучший специалист года», «Специалист 1». Получи какое-то высшее призвание или высший чин по должности и т. п. Но, соответственно, делать качественно и быстро. Нечего долго ждать своего ухода с работы для развития собственного бизнеса. Для чего нужно достигать этих призваний? Таким образом, ты тренируешься достигать конкретных целей и высот. Эти умения очень тебе пригодятся в «свободном плавании».
Работая педагогом, я получала относительно хорошую зарплату, так как имела доплаты за высшую квалификационную категорию, которую получила в 31 год, учёную степень кандидата культурологии, которую получила и тем раньше в 29 лет, северную надбавку 50% с первого рабочего своего дня, имела хорошую двойную нагрузку и даже с хвостиком 40 педагогических часов чуть больше максимально разрешённых 2х ставок. «Хвостик» мне оплачивали стимулирующей премией, плюс классное руководство, руководство методическим объединением и т. п. Шёл 2013 год, и я тогда не знала, что на самом деле уволилась по причине достижения в системе образования своего «потолка». Внутренний голос мне говорил: «Тебе же наконец-то, присвоена высшая категория, о которой все учителя лишь мечтают, теперь у тебя будет самая высокая зарплата!..» Но моё увольнение было на чистой моей интуиции, которая верно меня сопровождает и сегодня в бизнес-среде. Доверяй интуиции, она не подведёт, а лишь натренируется.
Если ты принял решение уволиться, значит уже взвесил все плюсы и минусы. Да, и тут невозможно всё запланировать. Но даже при несовпадении желаний, нужно думать, что делать дальше и решаться, а не возвращаться, тем более, если ты увольнялся для создания своего собственного бизнеса.
Когда коллеги от меня слышали, что я собираюсь увольняться, почему-то им хотелось переживать странным для меня образом, видимо у нас уже взгляды в корне были расхожими. Произносили они следующее: «Ну да.., но мы терпим» Что я думала в тот момент? Видимо в жизни нужны кому-то и поэтому существуют такие терпилы, и грош им цена, а в противоположность им живут, решают и действуют, созданные для успеха люди, как я и ты.
Никогда не понимала своих коллег из образовательных учреждений, которые из одной школы переходили в другую, из одного детского сада переходили в другой. Что они хотели там найти? Чудо? Это ведь учреждения полностью идентичной и единой системы. И вроде со стороны казалось этим коллегам, что они решительны, а по сути они лишь по кругу пробежались и нисколько не действовали. Мне было достаточно «нащупать образование» полностью, побывав по одному разу из каждых видов образовательных учреждений, начиная с детского дома (это моё первое место трудоустройства очень важное в моей бюджетной карьере), далее опробовала детский сад, школу, ВУЗ и дополнительное образование. Всё! Зачем дважды устраиваться на работу, например, в несколько школ. Мне было уже и как молодому специалисту понятно, что они ничем не отличаются.
Вместе с тем увольнялась я сразу при малейших личных неудовлетворениях. А если директор переставал по любым причинам являться для меня авторитетом (сокращённо «автором», вспоминая жаргон 90-х моей юности), то без единого сомнения пулей вылетала из этого учреждения. Потому что нельзя с такими людьми рядом находиться в окружении, а не то, чтобы быть в подчинении у таких «долбанатов натрия». А, вообще, умные руководители есть и встречаются, которые глубоко ценят, что я с ними работаю, поощряют финансово и особенно словесно.
Я вовсе не боялась не найти работу, так как вакансий, куда принимают сразу после студенчества полно, а ты уже с опытом. Разве могут тут возникнуть проблемы? Тем более, я считаю себя высококлассным и креативным работником, которых не сыскать больше.