Выполняемая работа должна протекать в должностях, указанных в вышеназванных списках. Факт работы в занимаемой должности подтверждается приказами по организации или ее структурному подразделению о зачислении на работу, приказами о переводе на другую работу, приказами об установлении педагогической (учебной) нагрузки (при условии, что в приказах называется должность).
В специальный стаж включается также и работа по совместительству. Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство есть выполнение работником помимо основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
С работником, принимаемым на работу по совместительству, заключается трудовой договор (контракт), т. е. прием на работу оформляется приказом работодателя, и трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. При этом не имеет значения, выполняет работник основную работу в той же организации, где собирается работать по совместительству, либо в другой.
Совместительство должно быть оформлено приказом, поскольку работа без занятия штатной должности не засчитывается в специальный стаж.
2.11.5. Проблемы назначения досрочных пенсий, связанные с неправильным оформлением документов предприятиями и организациями
Работники пенсионной службы ежедневно сталкиваются с тем, что работники кадровых служб нередко нарушают порядок ведения трудовых книжек, установленный требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при занесении записей в трудовые книжки. К примеру, работник принимается на одну какую-либо должность и работает по совместительству, а совместительство по желанию работника должно записываться отдельной строкой, либо оно осуществляется только на основании приказа. Самое распространенное нарушение – неверное изменение сведений о работе.
Записи в трудовых книжках могут изменяться администрацией предприятия исключительно на основании документальных данных того времени, когда была произведена первичная запись.
Такими документами могут быть:
1) приказы;
2) распоряжения;
3) приемные и переводные записки.
При этом в трудовой книжке должны быть ссылки на эти документы.
Исправлять можно только неправильные или неточные записи, которые были внесены с нарушением порядка ведения трудовых книжек и не соответствуют приказам, распоряжениям или другим документам, относящимся к трудовой деятельности рабочих и служащих. Если таких нарушений нет, исправление записей для того, чтобы предоставить работнику какие-либо преимущества (например, право на льготную пенсию), не допускается.
Отсутствие документов исключает возможность вносить какие-либо исправления в сведения о работе.
Нельзя зачеркивать ранее внесенные или неправильные записи.
Приказы, изданные в настоящее время во изменение ранее изданных с новыми наименованиями профессий, действительны только с момента издания этих приказов.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.
2.11.6. Страховой стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовых пенсий
Трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.
Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Согласно п. 1 ст. 10 Закона о трудовых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Правовое регулирование вопросов назначения трудовых пенсий, устанавливаемых за работу на соответствующих видах работ, предусмотренных ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях, не содержит норм в отношении установления специального порядка исчисления стажа на соответствующих видах работ для лиц, претендующих на досрочную трудовую пенсию по старости.
В соответствии с п. 2 ст. 27 и п. 3 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях правила исчисления периодов работы и назначения досрочных трудовых пенсий утверждаются Правительством РФ.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Рассматривая вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов, за которые уплата страховых взносов производилась не в полном объеме, Закон о трудовых пенсиях и указанные правила также не ставят вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ того или иного периода в зависимость от конкретного объема страховых взносов, которые должны быть уплачены за этот период, необходим лишь сам факт уплаты. Поэтому в случае частичной уплаты за соответствующий период страховых взносов данный период должен включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
2.12. Трудовые пенсии по инвалидности
2.12.1. Условия назначения пенсий
Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности вследствие:
1) трудового увечья или профессионального заболевания;
2) общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства). Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, – в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Согласно новому законодательству пенсии по инвалидности делятся на: трудовые, назначаемые лишь застрахованным гражданам на основании Закона о трудовых пенсиях, и на пенсии по государственному пенсионному обеспечению, назначаемые: военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны; гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф (на основании Закона о государственном пенсионном обеспечении.
В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалиды подразделяются на три группы.
Причины и группы инвалидности, а также время наступления инвалидности устанавливаются медико-реабилитационными экспертными комиссиями.
Инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. Инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния):
1) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;
2) по пути на работу или с работы;
3) на территории предприятия, организации или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы;
4) вблизи предприятия, организации или иного места работы в течение рабочего времени (включая и установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
5) при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;
6) при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка;
7) при прохождении студентами и учащимися высших и средних специальных учебных заведений, училищ, школ, в том числе общеобразовательных, курсов по подготовке кадров, аспирантами и клиническими ординаторами производственного обучения или практики, практических занятий.
2.12.2. Стаж работы, дающий право на пенсию
Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы.
Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности:
Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.
При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.
2.12.3. Размеры пенсий и надбавки к ним
Пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах: инвалидам I группы – 75 %, инвалидам II группы – 65 %, инвалидам III группы – 40 % среднемесячного заработка.
Если у инвалидов I, II групп имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.
Минимальные размеры пенсий устанавливаются:
1) по I и II группам инвалидности – 100 %;
2) по III группе инвалидности – 50 %;
3) матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – 100 % минимального размера пенсии по возрасту.
При неполном трудовом стаже работы инвалидам I, II групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы (ст. 30), назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу, но не ниже следующих размеров: инвалидам I группы – 100 %, инвалидам II группы – 50 %, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – не менее 100 % минимального размера пенсии по возрасту.
К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:
1) инвалидам I группы – 100 % минимального размера пенсии по возрасту;
2) одиноким инвалидам II группы, нуждающимся по заключению МРЭК или ВКК в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, – 50 % минимального размера пенсии по возрасту.
При наличии права на надбавку на уход по различным основаниям, предусмотренным в настоящей статье, надбавка начисляется по одному из указанных оснований.
2.13. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца
2.13.1. Члены семьи, имеющие право на пенсию
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Родители и супруг (супруга) умершего, не состоявшие на его иждивении, также имеют право на пенсию, если впоследствии утратили источник средств к существованию.
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
1) дети (в том числе усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры и внуки – при условии, если они не имеют трудоспособных родителей, пасынок и падчерица – если они не получали алиментов от родителей;
2) отец, мать (усыновители), супруги, если они достигли пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) либо являются инвалидами;
3) один из родителей или супруг (супруга) либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, и не работает;
4) дед и бабушка – при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать;
5) отчим, мачеха, если они достигли пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) либо являются инвалидами, – при условии, если воспитывали или содержали умершего пасынка или падчерицу не менее 5 лет.
Лица в возрасте от 18 лет и старше, обучающиеся на дневных отделениях учебных заведений (кроме лиц, которые в период учебы состоят на военной службе или на службе в органах внутренних дел), имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 2Злетнего возраста.
Члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Члены семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на новую пенсию.
2.13.2. Стаж работы кормильца, дающий право на пенсию
Семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также семье умершего пенсионера пенсия назначается независимо от стажа работы кормильца.
Пенсия по случаю потери кормильца, умершего вследствие общего заболевания или увечья, не связанного с работой, назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности.
2.13.3. Размеры пенсий
Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 40 % среднемесячного заработка кормильца, но не менее 100 % минимального размера пенсии по возрасту.
На детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери пенсия на каждого ребенка назначается в размере 50 % заработка кормильцев но не менее двукратного минимального размера пенсии по возрасту.
Пенсия, назначенная по случаю смерти супруга, сохраняется и при вступлении пенсионера в новый брак.
Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право также и при их усыновлении.
2.13.4. Пенсии при неполном стаже работы
Членам семьи, потерявшей кормильца, умершего вследствие общего заболевания и не имевшего стажа, достаточного для назначения полной пенсии по инвалидности, назначается пенсия при неполном стаже в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу работы кормильца.
Семьям умерших пенсионеров, получавших пенсию при неполном стаже, пенсия назначается пропорционально стажу работы, исходя из которого была назначена пенсия умершему кормильцу.
Пенсия на каждого нетрудоспособного члена семьи не может быть менее 50 % минимального размера пенсии по возрасту. При этом пенсия, назначаемая на ребенка – круглого сироту или ребенка умершей одинокой матери, не может быть менее двукратного минимального размера пенсии по возрасту, а на мать-героиню – не менее 100 % минимального размера пенсии по возрасту.
2.13.5. Надбавка к пенсии
К пенсии по случаю потери кормильца устанавливается надбавка на уход :
1) инвалидам I группы – 100 % минимального размера пенсии по возрасту;
2) пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет и инвалидам с детства II группы, а также одиноким пенсионерам, нуждающимся в постоянной посторонней помощи по заключению медико-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК), – 50 % минимального размера пенсии по возрасту. При наличии права на надбавку на уход по нескольким основаниям, предусмотренным в настоящей статье, надбавка начисляется по одному из указанных оснований.
2.13.6. Период получения пенсии
Семья, имеющая право на пенсию по случаю потери кормильца, может обращаться за назначением пенсии в любое время после смерти или установления безвестного отсутствия кормильца без ограничения каким-либо сроком.
Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.
Пенсия по случаю потери кормильца назначается на каждого нетрудоспособного члена семьи, имеющего право на пенсию.
По желанию членов семьи им может быть назначена одна общая пенсия.
2.14. Социальные пенсии
Социальные пенсии назначаются и выплачиваются на основании Закона о государственном пенсионном обеспечении .
Социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию:
1) инвалидам, в том числе инвалидам с детства;
2) лицам, достигшим возраста: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;
3) детям – в случае потери кормильца;
4) детям-инвалидам в возрасте до 18 лет.
Социальные пенсии назначаются в следующих размерах:
1) инвалидам I группы, инвалидам с детства I и II групп -150 % минимального размера пенсии по возрасту;
2) инвалидам II группы (кроме инвалидов с детства); лицам, достигшим возраста: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет; детям в случае потери кормильца на каждого ребенка – 100 % минимального размера пенсии по возрасту;
3) инвалидам III группы – 50 % минимального размера пенсии по возрасту;
4) детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья: первой – 150 %, второй – 175 %, третьей – 200 %, четвертой – 250 % минимального размера пенсии по возрасту.
К социальной пенсии инвалидам I группы (в том числе инвалидам с детства) устанавливается надбавка на уход за ними в размере 100 % минимального размера пенсии по возрасту.