Уставом ООО может быть также ограничен максимальный размер доли участника общества. Уставом общества может быть ограничена возможность изменения соотношения долей участников общества. Такие ограничения не могут быть установлены в отношении отдельных участников общества. Указанные положения могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении, а также внесены и изменены по решению общего собрания участников общества.
Участники общества могут по общему правилу принимать личное трудовое участие в основной деятельности созданного ими общества и в связи с этим приобретать двойной статус: с одной стороны, быть участником общества (с его правами и обязанностями), а с другой – работником этого же юридического лица.
Количество участников общества : максимальная численность участников общества не должна превышать пятидесяти человек (такая же численность предусмотрена для закрытого акционерного общества), тем самым можно сделать вывод, что ООО как правовая форма более подходит для малых и даже семейных предприятий, а также для средних. Таким образом, и управление в обществе не отличается особой сложностью, поскольку круг лиц, объединенных в корпорацию, невелик.
Все участники общества могут присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участников общества.
Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Порядок образования и деятельности совета директоров (наблюдательного совета) общества, а также порядок прекращения полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и компетенция председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества определяются уставом общества.
Члены коллегиального исполнительного органа общества не могут составлять более одной четвертой состава совета директоров (наблюдательного совета) общества. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества. По решению общего собрания участников общества членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период осуществления ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей.
Руководство текущей деятельностью общества исполняется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества. Единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор, который избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Реорганизация общества: общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества. Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ, а также государственная регистрация изменений в уставе осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.
4.4. Общества с дополнительной ответственностью
При образовании ОДО применяются те же нормы и правила, что и при образовании общества с ограниченной ответственностью. Особенность ОДО состоит в том, что его участники солидарно несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Благодаря этой особенности повышается рейтинг кредитоспособности общества с дополнительной ответственностью.
Общество с дополнительной ответственностью представляет собой учрежденное одним или группой лиц общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
В полном названии общества с дополнительной ответственностью должно содержаться его полное название и слова "с дополнительной ответственностью".
Учредительными документами выступают учредительный договор и устав. Если происходит банкротство одного из участников, то его ответственность по обязательствам общества распределяется между его участниками пропорционально их вкладам.
4.5. Акционерные общества (АО)
Акционерное общество – организация, капитал которой образуется за счет выпуска и размещения акций. Акции – это ценные бумаги, закрепляющие право ее владельца (акционера) на получение дивидендов и участие в управлении. Акции могут быть обыкновенными и привилегированными. Уставный капитал акционерного общества состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы кредиторов.
Права и обязанности:
• АО может осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
• может выступать истцом и ответчиком в суде; несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом;
• может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии;
• может открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами;
• вправе иметь штампы, бланки, эмблему, зарегистрированный товарный знак.
В наименовании АО должны быть указания на организационно-правовую форму и тип общества (открытое или закрытое). АО имеет исключительное право на использование зарегистрированного фирменного наименования. АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Информация, содержащаяся в уставе АО:
• полное и сокращенное фирменное наименование акционерного общества;
• место нахождения акционерного общества;
• тип АО (открытое или закрытое);
• количество, номинал, категории акций и типы привилегированных акций;
• права владельцев акций каждой категории;
• размер уставного капитала;
• структура и компетенция органов управления акционерного общества и порядок принятия ими решений;
• сведения о филиалах и представительствах.
Внесение изменений и дополнений в устав (утверждение его новой редакции) происходит по решению общего собрания акционеров.
Регистрация АО : государственная регистрация АО происходит в органе, который осуществляет регистрацию юридических лиц.
Учредители должны заключать письменный договор, который определяет: порядок совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала; права и обязанности учредителей. Учредителями АО могут быть граждане и (или) юридические лица.
Особенность: при учреждении АО все акции распределяются среди учредителей. Все акции – именные. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом АО. Уставом АО могут быть определены количество и номинал объявленных акций, права по ним, порядок и условия их размещения.
Акционерное общество должно иметь резервный фонд – создается в размере не менее 15 % уставного капитала и формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5 % от чистой прибыли).
Назначение резервного фонда : для покрытия убытков и погашения облигаций и выкупа акций в случае отсутствия других средств.
Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли АО. Промежуточный дивиденд (ежеквартально, раз в полгода) объявляется советом директоров. Дата его выплаты зависит от решения совета директоров, но не ранее 30 дней после принятия решения. Годовой – объявляется общим собранием по рекомендации совета директоров.
Дата выплаты определяется уставом или решением общего собрания акционеров. АО обязано выплатить объявленный дивиденд деньгами, а если это оговорено в уставе – иным имуществом.
Акционерное общество не вправе принимать решение о выплате дивидендов по акциям до полной оплаты уставного капитала и если на момент выплаты АО отвечает признакам банкротства. В любом акционерном обществе необходимо вести реестр акционеров. Ведение реестра начинается не позднее месяца с момента государственной регистрации АО.
Органы управления АО. Основным органом управления АО является общее собрание акционеров – высший орган управления. Собрание проводится обязательно один раз в год и носит название годового. Обычно оно проводится через 2–6 месяцев после окончания финансового года. Все остальные собрания являются внеочередными.
Вопросы, входящие в компетенцию совета директоров:
• дата и порядок проведения собрания;
• порядок оповещения акционеров;
• перечень информации для подготовки участников.
Собрание акционеров решает вопросы выборов совета директоров и ревизионной комиссии, утверждения аудитора, рассмотрения годового отчета. Все решения принимаются путем голосования. Совет директоров устанавливает дату, по состоянию на которую составляется по данным реестра список акционеров, имеющих право на участие в общем собрании.
Основной принцип голосования: "Одна голосующая акция – один голос" (исключение – кумулятивное голосование по выборам членов совета директоров).
После проведения голосования:
• счетная комиссия составляет протокол, опечатывает бюллетени и сдает их в архив;
• протокол об итогах голосования приобщается к протоколу общего собрания;
• итоги голосования оглашаются на общем собрании, публикуются или рассылаются акционерам [48] .
Обязанности совета директоров. Совет директоров организует общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания. Членам совета директоров по решению общего собрания может выплачиваться вознаграждение или компенсация расходов, связанных с их членством.
Порядок ликвидации АО. АО может быть ликвидировано добровольно в порядке и по решению суда по основаниям, предусмотренным ГК РФ. При ликвидации совет директоров выносит на общее собрание акционеров вопрос о ликвидации АО. Общее собрание принимает решение о ликвидации АО и о назначении ликвидационной комиссии. Затем ликвидационная комиссия с момента назначения осуществляет управление делами АО, дает сообщение о ликвидации АО, порядке и сроках предъявления претензий кредиторами, направляет письменные уведомления кредиторам. После того как кредиторы предъявили свои претензии АО, ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, выносит его на утверждение собрания АО и органа государственной регистрации юридических лиц. После утверждения промежуточного баланса производятся выплаты кредиторам в порядке очередности (при недостатке денежных средств для расчета продается имущество с торгов). После завершения расчетов с кредиторами составляется ликвидационный баланс, который утверждается общим собранием и согласуется с органом государственной регистрации. Оставшееся имущество распределяется между акционерами. После проведенных операций в единый государственный реестр юридических лиц заносится запись о ликвидации АО.
4.6. Народные предприятия
В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 1998 года № 115-ФЗ "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)" народное предприятие может возникнуть путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий и открытых АО, работникам которых принадлежит менее 49 % уставного капитала. Решение о преобразовании организации в народное предприятие принимается не менее чем тремя четвертями голосов работников, которые в установленном порядке дают согласие на создание народного предприятия.
Затем должен быть заключен договор о создании народного предприятия, который должен быть подписан всеми лицами, решившими стать всеми акционерами народного предприятия.
Сведения, содержащиеся в договоре:
1) сведения о порядке осуществления совместной деятельности по созданию народного предприятия;
2) размер уставного капитала;
3) права и обязанности сторон;
4) сведения о количестве акций народного предприятия, денежная оценка акций и формы их оплаты.
В уставе народного предприятия должна содержаться следующая информация:
• сведения о месте нахождения предприятия;
• сведения о правах владельцев акций;
• размер уставного капитала предприятия;
• структура и компетенция органов управления предприятием и порядка принятия им решений.
Среднесписочная численность работников народного предприятия должна быть не меньше 51 человека. Общее число акционеров должно быть не более 5 тысяч. А число работников, не являющихся акционерами народного предприятия, за отчетный финансовый год должно быть не более 10 % численности работников народного предприятия.
Органы управления. Органами управления народным предприятием являются: генеральный директор, наблюдательный директор, общее собрание акционеров. Наблюдательный совет избирается на 3 года. Председателем является генеральный директор. К исключительной компетенции наблюдательного совета относится решение вопросов о созыве и проведении собраний акционеров, определении размеров дивидендов по акциям, использовании резервных фондов, а также о создании филиалов и открытии представительств.
4.7. Производственные кооперативы
Производственные кооперативы – это добровольные объединения физических лиц на основе членства для совместной деятельности.
Производственные кооперативы имеют признаки, присущие как товариществу, так и обществу. Члены производственного кооператива вносят в уставный капитал имущественный паевой взнос, принимают личное трудовое участие в производственной деятельности, несут субсидиарную ответственность по его долгам.
Вместе с тем производственный кооператив отличается от товариществ и обществ, в частности, тем, что полученная прибыль распределяется с учетом трудового вклада членов кооператива, а не имущественного вклада.
Органами управления являются общее собрание его членов, наблюдательный совет и исполнительные органы – правление и (или) председатель кооператива.
Высшим органом управления является собрание его членов. Оно проводится не реже одного раза в год. Наблюдательный совет контролирует деятельность исполнительных органов кооператива. Если в кооперативе число членов превышает 10 человек, то избирается правление, которое руководит деятельностью кооператива в период между общими собраниями. Правление кооператива возглавляет председатель.
4.8. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Унитарными предприятиями являются организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам. Имущество государственного или муниципального предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, в соответствии с законом решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его регистрации и ликвидации, назначает руководителя, утверждает устав.
Особенность: предприятие не может продать или сдать в аренду принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения имущество.
Учредительным документом является устав.
Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения может быть реорганизовано или ликвидировано по решению создавшего его государственного органа или органа местного самоуправления. Казенное предприятие может быть ликвидировано только по решению правительства РФ.
4.9. Объединения предпринимательских организаций
К объединениям предпринимательских организаций относятся финансово-промышленные группы и холдинговые компании.
Финансово-промышленная группа представляет собой совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основании договора о создании такой группы для технологической и экономической интеграции и реализации инвестиционных программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест. В состав финансово-промышленной группы могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе иностранные. В число участников обязательно должна входить организация, действующая в сфере производства товаров и услуг, а также банков или других кредитных организаций.
Высшим органом управления является совет управляющих. Холдинговая компания представляет собой объединение предпринимательских организаций, компанию или корпорацию, владеющую контрольным пакетом акций или долями в паях других компаний с целью контроля и управления их деятельностью. Необходимо отметить, что если холдинговая компания владеет контрольным пакетом акций и соответственно имеет право решающего голоса, то она получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов больших конгломератов. Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании, являются дочерними.
Достоинства холдинговых компаний:
• они борются с конкуренцией за счет своей консолидации;
• могут увеличивать размеры производства и сбыта;
• способствуют достижению высокой эффективности в международном движении капитала;
• отрицательное воздействие государства минимально. Недостатки холдинговых компаний:
• стремление к монополизму;
• стремление к усилению контроля над предприятиями;
• искусственное поддержание нерентабельных предприятий за счет рентабельных;
• сложность строгого отслеживания перераспределения фондов между своими предприятиями.
В развитой рыночной экономике предпринимательские организации могут также объединяться в концерны, консорциумы, пулы и другие объединения.