Область применения гражданского права. Круг общественных отношений, регулируемых гражданским правом, необычайно широк. Так, отправляясь в общественном транспорте на работу, гражданин вступает с соответствующей транспортной организацией в отношение, которое регулируется нормами гражданского права. Сдавая по приезде верхнюю одежду на хранение в гардероб, гражданин становится участником общественного отношения, которое также регулируется нормами гражданского права. Приобретая необходимые ему продукты питания или промышленные товары в магазине, гражданин участвует в общественных отношениях, на которые также распространяются нормы гражданского права. Нормы гражданского права распространяют свое действие и на отношения, которые периодически возникают между самими гражданами, например, при заключении ими договора займа, имущественного найма, дарения и других, не запрещенных законом, договоров. Гражданским правом регулируются и отношения, возникающие в результате распространения о гражданине не соответствующих действительности сведений, которые порочат его честь, достоинство или деловую репутацию.
Нормами гражданского права регулируются отношения между организациями (юридическими лицами), возникающие в процессе реализации произведенной продукции, перевозки ее на железнодорожном, морском, речном или воздушном транспорте, страхования этого груза, осуществления расчетов за поставленную продукцию и т. д. Гражданским правом регулируются отношения с участием Республики Беларусь и ее административно-территориальных единиц (областей, городов, районов и т. д.) в случае завещания гражданином своего имущества государству.
Круг общественных отношений, регулируемых гражданским правом, настолько обширен и разнообразен, что в принципе невозможно дать их исчерпывающий перечень. Можно лишь выявить те общие свойства, которые позволяют объединить их в предмете одной отрасли, именуемой гражданским правом.
Во-первых, гражданское право имеет дело с имущественными отношениями. Под имущественными обычно понимают такие общественные отношения, которые возникают по поводу различного рода материальных благ, т. е. вещей, работ, услуг и иного имущества в широком смысле этого слова.
Во-вторых, составляющей частью предмета гражданского права являются личные неимущественные отношения. Указанные отношения возникают по поводу неимущественных (духовных) благ – таких, как честь, достоинство, деловая репутация, имя гражданина, наименование юридического лица, авторское произведение, изобретение, промышленный образец и т. п. Личные неимущественные отношения неразрывно связаны с личностью участвующих в них лиц. В этих отношениях проявляется индивидуальность отдельных граждан или организаций.
Так, если человек написал книгу, то между ним и другими людьми возникает личное неимущественное отношение по поводу созданного, в котором проявляются индивидуальные творческие, нравственные и иные социальные качества писателя, нашедшие отражение в его произведении, и эти свойства получают соответствующую оценку со стороны читателей. Это личное неимущественное отношение регулируется нормами гражданского права, в соответствии с которыми писатель наделяется правом авторства на созданное им произведение. Он также получает право использовать или разрешать использовать книгу под своим подлинным именем, псевдонимом либо без обозначения имени, т. е. анонимно (право на имя). Он вправе обнародовать или разрешать обнародовать произведение в любой форме (право на обнародование). Он имеет также право на защиту произведения, включая его название, от всякого искажения или иного посягательства, способного нанести ущерб чести и достоинству автора (право на защиту репутации автора).
Субъекты гражданско-правовых отношений. Субъектами гражданско-правовых отношений могут быть физические лица (граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства), юридические лица (организации) и в отдельных случаях – государство (Республика Беларусь и ее административно-территориальные единицы).
Объем прав граждан очень широк. Они могут в соответствии с законодательством: иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской деятельностью или любой иной, не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать не противоречащие законодательству сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы или искусства, изобретений или иных охраняемых законодательством результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права.
Однако жизнь современного общества невозможна без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. По этой причине в гражданском праве основной правовой формой коллективного участия лиц в гражданском обороте признается юридическое лицо.
В гражданском праве выделяются четыре основополагающих признака юридического лица.
1. Организационное единство – проявляется в соподчиненности органов управления (единоличных или коллективных), составляющих его структуру, и в четкой регламентации отношений между его участниками. В результате этого становится возможным превратить желания множества участников в единую волю юридического лица.
2. Имущественная обособленность – объединение материальной базы (техники, знаний, денежных средств) в единый комплекс, принадлежащий данной организации, и отграничение его от имущества других лиц.
3. Самостоятельная гражданско-правовая ответственность, которая предполагает, что каждое юридическое лицо несет гражданско-правовую ответственность по своим обязательствам.
4. Выступление в гражданском обороте от собственного имени, т. е. возможность выступать в суде истцом и ответчиком, а также от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности. Это и является той основной целью, ради которой создается юридическое лицо.
Таким образом, юридическое лицо – это признанная государством в качестве субъекта права организация, которая обладает обособленным имуществом, самостоятельно отвечает этим имуществом по своим обязательствам и выступает в гражданском обороте от своего имени.
Республика Беларусь, административно-территориальные единицы участвуют в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, на равных с иными участниками этих отношений – физическими и юридическими лицами.
Особенности Гражданского кодекса Республики Беларусь. Гражданский кодекс Республики Беларусь, принятый в 1999 г., закрепил основные положения правового регулирования экономических отношений, обеспечил создание единой сбалансированной системы гражданского законодательства, учел многие международные конвенции, договоры и соглашения, участником которых является Республика Беларусь.
Его нормы предназначены для регулирования как имущественных и связанных с ними личных неимущественных отношений граждан (физических лиц), в которые они вступают с целью удовлетворения своих личных или семейных потребностей, так и различных имущественных отношений между юридическими лицами и гражданами-предпринимателями в различном сочетании.
Теоретические положения Гражданского кодекса, предопределившие решения конкретных вопросов, исходят из наличия двух форм собственности – государственной и частной, свободы предпринимательской деятельности, равенства прав участников рыночных товарно-денежных отношений и свободы договора.
Основные начала гражданского законодательства определены ст. 2 Гражданского кодекса. Под ними понимается система определяющих и регламентирующих гражданские отношения принципов: верховенства права, социальной направленности регулирования экономической деятельности, приоритета общественных интересов, равенства участников гражданских отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, добросовестности и разумности участников гражданских правоотношений, недопустимости произвольного вмешательства в частные дела, беспрепятственного осуществления гражданских прав, их судебной защиты и др.
Гражданский кодекс не исключает вмешательства в частные дела, но оно допускается только в случаях, когда это предусмотрено правовыми нормами в интересах национальной безопасности, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод других лиц.
Гражданская правоспособность и дееспособность. Чтобы быть субъектом гражданских правоотношений, человек должен обладать правоспособностью и дееспособностью. "Гражданская правоспособность – это способность быть носителем разрешенных законом субъективных прав и обязанностей" [4, с. 61]. Правоспособность признается за всеми гражданами страны. Она возникает в момент рождения и прекращается со смертью. Человек правоспособен на протяжении всей своей жизни независимо от возраста и состояния здоровья. За гражданами признается равная по объему гражданская правоспособность независимо от пола, национальности, языка, расы, места жительства, отношения к религии и других обстоятельств.
В отличие от граждан юридическое лицо обладает не общей, а специальной правоспособностью, предполагающей наличие у него лишь таких прав и обязанностей, которые соответствуют целям его деятельности и прямо зафиксированы в его учредительных документах. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания, который соответствует государственной регистрации, и прекращается в момент исключения его из единого государственного реестра юридических лиц. Объем правоспособности юридического лица определяется не только ее общим или специальным характером. Например, осуществление некоторых видов деятельности требует получения от государства специальных разрешений (лицензий). Кроме того, законом могут быть установлены специальные ограничения правоспособности для отдельных видов юридических лиц.
Гражданская дееспособность определяется в законе как способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Обладать дееспособностью – значит иметь способность лично совершать различные юридические действия: заключать договоры, выдавать доверенности и т. п. В отличие от правоспособности дееспособность предполагает достижение определенного уровня психической зрелости. Закон в качестве критерия достижения гражданином возможности собственными действиями приобретать для себя права и нести обязанности предусматривает определенный возраст. В полном объеме дееспособность возникает у гражданина с наступлением совершеннолетия, т. е. по достижении 18-летнего возраста.
В отличие от граждан у юридических лиц правоспособность и дееспособность возникают и прекращаются одновременно.
Гражданская дееспособность несовершеннолетних. Исходя из возраста несовершеннолетних законодатель определяет объем дееспособности. При этом одну группу составляют несовершеннолетние в возрасте до 14 лет (они также именуются малолетними), другую – несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет.
Несовершеннолетние в возрасте до 14 лет (малолетние) вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки либо сделки, направленные на безвозмездное получение выгод, если такие сделки не требуют нотариального удостоверения или оформления либо государственной регистрации, а также сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.
Следовательно, если малолетнему ребенку передается в дар жилой дом, квартира, другое недвижимое имущество, сделки с которым требуют государственной регистрации, то принять такой дар вправе только законные представители малолетнего – его родители, усыновители или опекуны.
Законодательство не содержит определения мелкой бытовой сделки, которую вправе самостоятельно совершить малолетний. По общему правилу к такого рода сделкам относятся сделки на незначительные суммы, направленные на удовлетворение обычных потребностей малолетних (покупка игрушки, школьных принадлежностей, детских книг, продуктов питания и т. п.).
Все остальные сделки за несовершеннолетних в возрасте до 14 лет могут совершать от их имени только их законные представители.
Сделка, совершенная малолетним за пределами предоставленной ему законом дееспособности, является неправомерной. Каждая из сторон по такой сделке обязана возвратить другой все полученное в натуре, а при невозможности этого возместить стоимость полученного в деньгах.
Объем дееспособности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет значительно больше, чем у малолетних. Они вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей или попечителя, распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами; осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законодательством результата своей интеллектуальной деятельности; вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими в соответствии с законодательством; совершать мелкие бытовые сделки, сделки, направленные на безвозмездное получение выгод, не требующие нотариального удостоверения или оформления либо государственной регистрации, а также сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем либо третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.
Все другие сделки несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе совершать с согласия своих законных представителей – родителей, усыновителей или попечителей, причем согласие законных представителей должно быть выражено в письменной форме.
6.8. Основы трудового права
Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров, защищая права и интересы работников и нанимателей.
Правовой механизм трудоустройства. При устройстве на работу заключается трудовой договор, т. е. соглашение между нанимателем и работником об условиях работы и ее оплаты.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
• трудовую книжку, за исключением впервые поступающих на работу;
• диплом или иной документ об образовании;
• направление на работу (если специалист прибыл на работу по распределению учебного заведения);
• заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов);
• декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания (не более 3 месяцев). Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для: 1) работников, не достигших 18 лет; 2) молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений; 3) молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; 4) инвалидов; 5) временных и сезонных работников; 6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю; 7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями. Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни. Трудовые отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются в летнее время или по их желанию в любое другое время года.
Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Права и обязанности нанимателя и работника. Работники имеют право на:
1) выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда;
2) защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку;
3) участие в собраниях;
4) участие в управлении организацией;
5) гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением;
6) ежедневный и еженедельный отдых;
7) государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы;
8) невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
9) судебную и иную защиту трудовых прав.
Наниматель имеет право:
1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками;
2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3) создавать и вступать в объединения нанимателей;
4) поощрять работников;
5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;
6) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
7) обращаться в суд для защиты своих прав.
Для работников устанавливаются следующие обязанности: