Политический лидер: влияние на общество
Таким образом, лидер очень важная фигура в политической жизни общества. Он способен существенно повлиять на весь ход его развития. Так, он может выступить в качестве "катализатора" перемен, ускорить процессы обновления. И наоборот, силой своего авторитета (а подчас и силой оружия) он может оттянуть начало перемен, затормозить их на время.
Могущество политического лидера связано и с особенностями самой политики. Здесь принимаются решения, непосредственно затрагивающие огромные массы людей, решения, распространяющиеся на все сферы жизни общества. Следовательно, ответственность и роль политических лидеров в обществе чрезвычайно велики. Вот почему они всегда на виду, их имена на устах у множества сограждан. Политические лидеры надолго остаются в истории в ореоле либо доброй, либо дурной славы.
Конечно, это не означает, что политический лидер всемогущ и его влияние имеет границы. По замечанию русского исследователя Николая Михайловича Коркунова (1853-1904), человек, обладающий властью, "может научиться довольно искусно держать равновесие и предугадывать движение волны, но не создает волну". За исключением редких случаев политический лидер влияет, и порой очень существенно, на ситуацию в обществе, но противостоять ходу истории все же не может. Даже имея немалую власть и пользуясь авторитетом в обществе, он ограничен материальными ресурсами страны, ее климатическими условиями, особенностями национального характера людей и т.д. Он вынужден считаться с традициями, привычками, историей своего народа, да и просто с тем, что сам он смертен, и его жизнь не безгранична. Все это и многое другое лидер не может не учитывать, управляя обществом. Образно и точно сказал об этом канцлер Германии Отто Бисмарк (7815-1898): "Обыкновенно очень преувеличивают мое влияние на те события, на которые я опирался, но всетаки никому не придет в голову требовать от меня, чтобы я делал историю... Мы не можем делать историю, мы должны ожидать, пока она сделается. Мы не ускорим созревание плодов тем, что подставим под них лампу; а если мы будем срывать их незрелыми, то только помешаем их росту и испортим их".
Мера влияния политических лидеров может быть разной. В конечном счете она зависит от поддержки со стороны общества. Чем большим доверием пользуется лидер у сограждан, чем более легитимна его власть, тем более существенно он воздействует на ход общественного развития. Важную роль здесь играет и то, насколько чутко лидер улавливает особенности ситуации. Если он хорошо знает общество, которым руководит, если у него достаточно информации, если он способен уловить настроение и "предугадать движение волны", то может существенно изменить ход событий и добиться заметных положительных результатов.
Лидерство: из чего оно "состоит"?
Как вы уже успели заметить, лидерство явление сложное. Всегда был велик соблазн найти некую "магическую формулу", которая вобрала бы в себя все условия и составляющие лидерства. Одни видели секрет такой "формулы" в особом сочетании черт характера человека, другие в особых исторических ситуациях, как бы порождающих лидеров, третьи полагали, что лидеров творят их сторонники, подобно тому, как в театре короля "играет свита".
В настоящее время исследователи пришли к выводу о принципиальной невозможности существования такой формулы для всех времен и народов. Политическое лидерство необходимо рассматривать как явление, имеющее множество граней и включающее в себя по меньшей мере четыре составляющие:
- черты характера, личные способности лидера;
- представления о лидере у его последователей;
- полномочия и сфера влияния лидера;
- социально-политическая ситуация, в которой действует лидер.
Дадим им краткую характеристику. Итак, для того чтобы стать лидером, необходимо, во-первых, обладать какими-то особыми чертами характера. Не случайно мы часто употребляем выражение "прирожденный лидер", имея в виду то, что данный человек благодаря своему характеру и интеллекту может повести за собой других. Обычно среди черт, являющихся обязательными для политического лидера, называют ум, силу воли, честолюбие, целеустремленность, красноречие, чувство юмора и др. Разумеется, этот перечень можно было бы продолжить. Однако следует иметь в виду, что найти данное раз и навсегда магическое сочетание нужных черт невозможно. Как известно, в разные эпохи, в разных странах, в разных ситуациях от лидеров требуются какие-то определенные качества, которые с изменением обстановки могут отойти на второй план. В западной политологии уже несколько десятилетий существует даже целое направление в изучении лидерства теория черт. Между тем до сих пор не создана единая модель политического лидера. Это, конечно, не означает, что личные качества человека не важны в его политической карьере.
Во-вторых, лидерство невозможно и без последователей. Лидерство это не только характеристика индивида, но и отношения по меньшей мере двух людей, один из которых ведущий, другой ведомый. Когда мы с вами восхищенно следим за действиями того или иного лидера, не будем забывать, что он стал лидером благодаря нам, признавшим за ним право вести за собой остальных, равно как и нести за это ответственность. Политический лидер всегда выражает интересы какой-либо группы людей.
Он становится своеобразным символом этой группы, ее олицетворением. Чем лучше он играет эту роль, тем активнее поддерживают его последователи. Лидер должен следить за настроениями выдвинувшей его группы, ориентироваться на ее ожидания, принимать их в расчет. Политическому лидеру, достигшему вершины политической карьеры, приходится улавливать настроение не одной какой-либо группы, а всего общества. Искусного политика как раз и отличает умение определить нечто общее в ориентациях различных политических субъектов и найти их "среднее арифметическое" с тем, чтобы обеспечить себе поддержку максимального числа последователей.
В-третьих, мы не поймем сущности того или иного случая лидерства, не определив сферу влияния и круг полномочий. Они могут быть весьма узкими, а могут простираться на все общество. Лидер иногда стремится к тотальному контролю над всеми процессами, а иногда осуществляет лишь общее руководство. Во всех этих случаях лидерство приобретает особый оттенок и может быть понято только при верном определении меры его влияния и объема возможностей. Известны случаи, когда лидер, по своей человеческой природе не предрасположенный к диктаторской власти, получал неограниченные полномочия в управлении обществом. Это существенным образом сказывалось не только на его поведении, но и на его характере.
Наконец, в-четвертых, лидер всегда существует в конкретной социальной, политической, экономической среде, воздействие которой он не может не испытывать. Более того, деятельность лидера тем успешнее, чем лучше он понимает данную ситуацию и стремится ей соответствовать. Иными словами, каждая ситуация требует своего лидера, действующего по обстоятельствам. Как отмечает современный американский политолог Ю.Дженнингс, "великие события всегда свадьба между человеком и временем". Талантливый лидер "чувствует" ситуацию и знает, в каком направлении ей следует развиваться, как можно этому способствовать. Бывают, конечно, случаи, когда он подчиняет себе ситуацию и изменяет ее в соответствии со своими взглядами и намерениями. Показательным примером подобного рода можно считать события, связанные с заключением Брестского мира в 1918 г. между Россией и Германией. Как известно, В.И.Ленин вопреки мнению тех, кто его окружал, и даже вопреки обстоятельствам настоял на заключении этого договора, позволившего ему выиграть время. Справедливости ради заметим, что такие случаи достаточно редки в истории.
Перечисленные нами составляющие политического лидерства в реальной жизни переплетены между собой. Действительно, для того чтобы овладеть ситуацией, лидеру необходимо обладать определенными полномочиями, а также чертами, выделяющими его из общего ряда людей. Эти же качества в свою очередь помогают создать нужный образ в глазах своих последователей и стать выразителем интересов какой-либо группы.
Почему люди стремятся к лидерству?
Политическое лидерство это не только сложная, но и притягательная миссия. Сотни людей, начиная политическую карьеру, мечтают о том, чтобы достичь ее высшей ступени. Что же заставляет их делать это? Притягательность лидерства может объясняться множеством причин. Однако политические психологи, изучающие это явление, отмечают, что существуют некоторые типичные мотивы стремления к лидерству.
Во-первых, это потребность во власти как таковой. Для некоторых людей ощущение власти над другими притягательно само по себе. Зачастую их интересуют не те блага, которые дает власть, а возможность приказывать, изменять ход событий по своему усмотрению, распоряжаться судьбами других. Как отмечал Макс Вебер, "чувство того, что и ты держишь в руках нерв исторически важного процесса, способно поднять профессионального политика выше уровня повседневности". Думается, это весьма захватывающее ощущение! Кроме того, как утверждал известный американский ученый Гарольд Лассуэлл (1902-1978), некоторыми людьми власть рассматривается как компенсация за какие-либо жизненные неудачи или даже физические недостатки. Например, он заметил, что среди известных политиков были люди, страдавшие с рождения теми или иными болезнями или проведшие детство в крайне неблагоприятных условиях.
Во-вторых, в основе стремления к лидерству может лежать и потребность в контроле над людьми и событиями. Она тесно связана с потребностью во власти, но все же несколько от нее отличается. Как отмечают специалисты в области политической психологии, практически каждому человеку свойственно стремиться к контролю над внешними силами и событиями. Наверное, вы не так уж часто встречали людей, которые предоставляли событиям происходить "по воле рока" и не пытались воздействовать на то, что с ними происходит. У политиков эта потребность приобретает большие масштабы. Они хотят контролировать не только собственную жизнь или жизнь своей семьи, но и жизнь народа, страны.
В-третьих, для некоторых политических лидеров доминирующей может оказаться и потребность в достижении. Речь идет о стремлении лидера воплотить в жизнь тот или иной проект будущего, достичь признания, успеха, вывести страну из кризисного состояния и привести к процветанию. Достижение может пониматься и как преодоление препятствий, установление высоких стандартов в собственной работе. По мнению политических психологов, лидера, в основе деятельности которого лежит мотив достижения, можно легко узнать по тому, что он всегда склонен в своих речах проводить сравнение успехов своей страны (партии, общественного движения) с другими, а также упоминать о каких-либо уникальных достижениях.
Наконец, в-четвертых, мотивом политического лидера может быть и потребность в получении одобрения, в принадлежности к группе соратников, единомышленников, друзей. Лидеры, движимые таким стремлением, продвигаются со ступеньки на ступеньку к вершинам политического Олимпа, желая получать все большее и большее одобрение и признание. Лидерство расширяет их возможности. Они зачастую строят свои отношения с окружающими на принципах солидарности и получают удовольствие от работы в команде.
Разумеется, в сознании каждого отдельного лидера все указанные мотивы обычно переплетены между собой. Даже самому лидеру бывает трудно порой разобраться, какие же мотивы и потребности являются в его деятельности главными. Однако политическая наука не напрасно пытается "разложить их на составляющие". Понимание мотивов многое объясняет в реальном поведении человека и дает возможность предположить, как поведет себя лидер в той или иной конкретной ситуации.
Лидер и руководитель
До сих пор мы употребляли слово "лидер" в его первоначальном значении ведущий, увлекающий за собой. Но иногда лидером также называют человека, занимающего высокий политический пост. Видимо, вы не раз слышали выражение "лидер партии" о человеке, занимающем пост председателя партии, или "лидер государства" о том, кто занимает пост президента и т.д. Возможно ли такое отождествление? Видимо, не всегда. В русском языке в понятия "лидер" и "руководитель" вкладывается разный смысл. Роль лидера в обществе основана на его личном авторитете и влиянии. Руководитель опирается на власть, которая дана ему уже потому, что он занял этот пост.
Лидер обычно выдвигается стихийно и снизу. Ею возносят на вершину политической пирамиды последователи. Руководителем же становятся в результате назначения на пост, выдвижения из рядов элиты. Следовательно, лидер появляется в результате "естественного отбора", а руководитель в результате сознательного подбора.
Лидерство обычно менее стабильно. Нельзя стать лидером раз и навсегда. Необходимо своими поступками, действиями, заявлениями постоянно подтверждать право называться лидером. Руководство же, как правило, стабильно. Руководитель защищен от непредсказуемых колебаний в настроениях масс сво^м официальным положением, которое он занимает в государстве или партии.
Наконец, руководитель наделяется более или менее строго оговоренными правами и обязанностями. Иными словами, у него есть официальный статус. Лидер его не имеет. Его права определяются самим влиянием на массы, а его обязанности ответственностью перед ними. В распоряжении руководителя находятся некоторые средства принуждения. Лидер лишен их и может рассчитывать только на силу своего убеждения.
Счастливым можно назвать совпадение в одном лице качеств лидера и статуса руководителя. Трудно соперничать в силе влияния на массы с руководителем, обладающим чертами лидера. Однако такое совпадение встречается далеко не всегда. В обществе может сложиться ситуация, когда политическое лидерство как явление вообще отсутствует. Ведь непременным условием возникновения политических лидеров является наличие конкуренции, состязательности в политической жизни, свободы для выражения собственной политической позиции. Если этого нет, то редко появляются и политические лидеры. Зато есть руководители, приходящие к власти не по законам лидерства, а по правилам аппаратных игр.
Так, почти 20-летний период развития советского общества с середины 60-х до середины 80-х годов оценивается исследователями как период, когда, по сути дела, не было политических лидеров, хотя у руля политического руководства поочередно находились Л.И.Брежнев, Ю.В.Андропов, К.У.Черненко.
Замечено, что почти каждый политический руководитель стремится быть политическим лидером, понимая, что искренняя поддержка народа самая надежная гарантия его власти. Если этого сделать не удается, руководитель зачастую пытается казаться лидером, т.е. искусственно создавать соответствующий образ. Так, многочисленные награды и регалии Л.И.Брежнева, его "успехи" на поприще литературы и многое другое были не только следствием его почти детского тщеславия, но и результатом попыток, чаще неудачных, создать искусственный авторитет лидера мирового масштаба.
Важным признаком происходящих в нашей стране политических перемен стало появление новой плеяды политических лидеров и политических руководителей. Сегодня в нашей политической жизни действуют не только руководители, занимающие официальные посты, но и множество новых для нас фигур лидеров формирующихся партий, лидеров оппозиции, политических деятелей, популярных в массах, имеющих независимую позицию. В такой ситуации обостряется конкуренция между ними, а это значит, что у общества появляется шанс избрать политическим руководителем того, кто по праву может называться и политическим лидером.
§ 13. Какими бывают политические лидеры?
Типология политического лидерства - Типология Роберта Такера - Типология Маргарет Хэрманн - Стиль лидерства - Харизматическое лидерство - Культ личности - Будущее политического лидерства
Типология политического лидерства
Говоря о политических лидерах, не будем забывать, что все они живые люди. А это значит, что каждый из них, с одной стороны, привносит в политическое лидерство нечто свое, особенное и неповторимое, а с другой в чем-то походит на других. Выделить, объединить, описать эти повторяющиеся черты позволяет уже известный нам прием типология.
В современной политической науке существует множество типологий политического лидерства. Они отличаются друг от друга прежде всего тем, какой критерий положен в основу классификации, по каким признакам и параметрам сравниваются лидеры. Таким критерием может служить все, что угодно: возраст, размер обуви или даже цвет глаз. Другое дело, что подобные типологии были бы интересны разве что модельерам или составителям "Книги рекордов Гиннеса".
Если же говорить серьезно, то политологи классифицируют политических лидеров по тому, каковы мотивы, результаты или направленность их действий, каков стиль их поведения, какие качества преобладают в их характерах.
Типология Роберта Такера
В типологии, предложенной Робертом Такером, политические лидеры сравниваются по тому, какова направленность их действий. В зависимости от этого американский ученый выдаяяет три основных типа политических лидеров:
1.Лидер-реформатор, осознающий идеалы, господствующие в данном обществе, признает их, согласен с ними, но видит, что реальное поведение людей, фактический ход вещей далеки от этого идеала. Именно потому он направляет всю свою энергию на изменение ситуации с тем, чтобы она приближалась к данному идеалу. К числу лидеров-реформаторов Р.Такер причисляет Мартина Лютера Кинга, президента США Ф.Рузвельта, Н.С.Хрущева и др.
2.Лидер-революционер, не приемлющий господствующие в обществе идеалы и направляющий всю свою энергию на их ниспровержение. Он предлагает новые идеалы, в соответствии с которыми стремится преобразовать и все общество. Этот тип может быть представлен такими фигурами, как К.Маркс, В.И.Ленин, Ф.Кастро, Робеспьер.
3. Лидер-консерватор, не желающий вообще никаких изменений, противодействующий им, призывая к себе в союзники традицию, привычки, установленные нормы. Классическим примером лидера такого типа являлся Л.И.Брежнев.
Типология Маргарет Хэрманн
Интересная типология политического лидерства предложена современным американским политологом Маргарет Хэрманн. Она учитывает разные стороны поведения лидеров от мотивов и стремлений до взаимоотношений со своими сторонниками. В результате такого анализа ею выделяются следующие группы политических лидеров:
1.Лидеры-знаменосцы, т.е. люди, одержимые некой мечтой, идеей, в соответствии с которой они устанавливают цели и направления деятельности. Ради нее они могут изменять политическую жизнь общества. Сторонники лидера-знаменосца всегда подчинены ему и действуют в соответствии с его предначертаниями. Лидер такого типа, как правило, берет на себя ответственность за все, что и как происходит в обществе.