Вы не должны уметь делать все
Часто можно услышать комплимент мужчине, что он рукастый. То есть все сам может сделать – и проводку, и сантехнику, и паркет в коридоре. Я не понимаю, чему тут радоваться. Нет, если человек этим зарабатывает, то это один разговор. Если он просто все умеет и работает дома, когда нужно, то это неплохо, но и не повод для гордости. Объясню так: если вы (и/или ваша вторая половина) не рукастые, то ничего плохого в этом нет. По сути, для решения большинства задач вы должны иметь один-единственный навык – зарабатывать деньги. В достаточном количестве и честно. Все, больше ничего не требуется. То есть если напротив рукастого мужика живет сосед-бизнесмен, который вообще ничего своими руками делать не может, то ему (бизнесмену) все равно жить намного проще. Предположим, у обоих потек кран. Сосед потратил деньги и вызвал сантехника. Рукастый все сделал сам. Хорошо, все молодцы. Но прошла неделя, и в обеих квартирах сломались холодильники. Сосед опять вызвал профессионала, тот быстро решил проблему. Самостоятельный мужчина взялся лично решить вопрос и, потратив два выходных ценой последнего напряжения сил, все же справился, уф! Но вот незадача: еще через месяц в каждой из квартир (прямо череда несчастий какая-то!) вышли из строя компьютеры. И да, предприниматель снова обратился к специалисту и спустя некоторое время уже мог пользоваться техникой. Что же касается соседа-умельца, то выяснилось, что на сложную вычислительную технику его способности и знания уже не распространяются. Крути не крути в руках платы и чип, делу это не поможет. И можно было бы в этой ситуации тоже пригласить кого-то со стороны, но это требует денег, а такой статьи расхода не предусмотрено.
Итог следующий. Всему все равно не научишься. И пока рукастый мужчина учился класть плитку, менять смеситель и делать многое другое, его сосед овладевал навыком предпринимательства – учился зарабатывать деньги. И теперь у него нет проблем. Точнее, есть, но они относительно легко решаемы. Он сам при этом может гвоздь от шурупа не отличить, но это ему и не нужно. Зато он располагает средствами и с этой точки зрения абсолютно свободен. Именно поэтому в теме про навыки мы говорили о том, что нужно очень ответственно подходить к вопросу инвестирования времени. Ваши возможности ограничены этим ресурсом, и как бы вы ни хотели дотянуться до всех знаний мира, это в принципе невозможно. Так что нужно понять, на чем стоит сфокусироваться. И здесь абсолютно точно можно сказать, что навык "уметь зарабатывать деньги" пригодится вам наверняка.
Теперь пояснения по поводу "в достаточном количестве" и "честно". Когда мы говорим "достаточно", имеем в виду ровно столько, сколько требуется для решения задачи. Делать из денег фетиш опасно. Сами по себе они не приносят радости, они созданы для того, чтобы их тратили, вкладывали, инвестировали. Поэтому не гонитесь за всеми деньгами мира. Определите, какой суммы вам достаточно на данном жизненном этапе, это и будет ваша цель (речь о поступлениях за месяц). Так что если кто-то спросит вас, сколько денег нужно для счастья, отвечайте с привязкой ко времени. Например, 300 000 рублей в месяц. Что касается "честного" аспекта, то об этом скажу так: деньги деньгам рознь и не верьте, когда слышите, что они "не пахнут". Пахнут, и еще как. Благо зарабатывать честно не так уж трудно. Ключ в том, что нужно в первую очередь думать, не как бы самому "сделать деньги", а как дать людям ту ценность, за которую они готовы заплатить. Больше о теме денег написано в "Отрытой книге" и в "Другой книге, которой нет". Сейчас пойдем дальше.
Постоянные празднования
Мы привыкли жить от праздника до праздника. Государство определяет, какие дни в году мы должны отдыхать, а какие работать. Есть время отдыхать, но следом приходит пора засучить рукава. Этот ритм не кажется нам чем-то особенным. Я хочу сказать следующее: почему бы не устраивать себе праздники постоянно? Это тактика микроторжеств. Чтобы ее понять, вспомните знаменитую систему кнута и пряника (когда чередуются поощрение и наказание). Если сделал все, что нужно, – получи конфету. Если же ничего не успел выполнить – получай по шапке. Обычно эта система используется работодателями для стимуляции достижения лучших результатов у сотрудников. Как вы понимаете, пряники могут быть разными – премия, грамота, дополнительный выходной день и так далее. Разнятся и кнуты. В арсенале множество приемов – от крепкого слова (или недовольного выражения лица у начальника) до увольнения. Такая модель существует огромное количество лет. Это говорит о том, что она в целом эффективна. А раз так, то почему бы ее не применить самим? Только без начальников и подчиненных. Точнее, так: мы сами будем себе начальниками. Остается лишь определить кнуты и пряники (микронаграды). К примеру, вы пишете отчет на работе. Хочется прерваться на кофе, но работы впереди еще много. О'кей, говорим себе, заварим кофе, как только напишем три страницы текста. Или дома в холодильнике лежит мороженое, и вы его хотите прямо сейчас. Подождите несколько минут – сделайте что-то полезное. Например, протрите пыль в комнатах. Как только работа выполнена – угощение ваше. И так во всем.
Верно и обратное. Если вы не справились с заданием, которое должны были выполнить, тогда не обессудьте. Сегодня без традиционных фруктов перед телевизором. В качестве примеров я даю именно продукты питания, потому что это то, что мы едим каждый день. Мозг – штука сложная, и договориться с собой, любимым, всегда можно… если только не ставить микронаграды. Варианты поощрения типа шопинга в конце месяца не подходят, потому что конец месяца далеко, а мороженое – вот оно, рядом лежит. Так что торгуйтесь с собой, выбивая лучшие награды. Для этого требуется сила воли, потому что разум начнет предательски искать варианты прекратить эту игру. "На работе трудности, которые приходится решать. Дома тоже не все в порядке – проблемы окружают со всех сторон, и не всегда даже знаешь, за что хвататься. А тут нужно пыль протирать перед тем, как что-то вкусное брать? ЭТО НЕ ЖИЗНЬ ТОГДА!" Забавно, но такая логика встречается нередко. Самое любопытное, что возникает она только поначалу. Если продержаться первые несколько дней (а лучше неделю-другую), то вопросов "зачем мне вообще все это?" возникать не будет. За это время (если вы честно будете соблюдать условия сделки с собой) вы совершите заметный скачок в собственной продуктивности. Это будет бешеный ритм, но вам понравится, потому как, демонстрируя феноменальную результативность, вы ставите для себя новую планку качества и начинаете уважать себя больше. Оказывается, могу! Так вот на что я способен!
Говорят, что требуется три недели на то, чтобы закрепить привычку либо отказаться от нее. Не думаю, что это работает для всех, но если вы в режиме микропобед и кнута с пряником продержитесь 21 день, то можно сказать, что этап привыкания остался позади. Как минимум попробуйте. Нет ничего хуже, чем жалеть себя. Перестаньте искать оправдания, экспериментируйте. Вам должно быть все равно, что думают другие о ваших методах. Нет разницы, хвалят они вас или смеются. Это ваша жизнь, и когда она будет завершаться, уже поздно вздыхать: "Эх, зря я тогда испугался, надо было попробовать". Гораздо лучше думать: "Я действительно старался и сделал все, что мог. Что-то не получилось, но зато я честен перед собой и добился пускай не максимального, но все же заметного результата".
Вопрос № 8
Какая цель в настоящее время мотивирует меня двигаться вперед?
Хочу сразу расставить все точки над i, чтобы было ясно, что имеется в виду. Под целью понимается нечто важное и "заводящее" вас на работу. Что-то, ради чего вы готовы вставать рано утром, работать столько, сколько нужно, и жертвовать выходными. Требуется пояснение, чем цель в данном случае отличается от далекой награды, которая маячит впереди (разбирали в прошлом вопросе). Это важно, потому что периодически мы путаем цель с наградой. Награда – это то, что мы получаем, выполнив определенную работу (помните пример с шопингом в конце месяца?). В то время как цель – это достижение, которое открывает для вас новые перспективы. Как вариант, "100 000 чистыми на собственном деле" – неплохая цель. Что еще может быть целью? Весить не более 70 килограммов к началу лета. Отказаться от табака за месяц. Вот примеры целей. А теперь про награды. Новая игровая приставка. Платье к выпускному. Отдых на море этим летом. Чувствуете разницу? Возникает вопрос: бывает ли, что цели и награды совпадают? Да, периодически случается. Скажем, музыкант хочет новую классную гитару. Для него это одновременно и награда, и цель, потому что с ней он сможет записывать песни с новым звуком. Так что если эти два параметра совпадают, нестрашно. Главное, чтобы вы понимали, какова на данный момент ваша цель.
Не ревнуйте
Цель, аналогичная вашей, может быть и у других людей. Никогда не ревнуйте никого к своим мечтам. В этом мире вообще, если задуматься, нет ничего полностью принадлежащего кому-то конкретному, а уж цели тем паче. Более того, хорошо, что кто-то старается добиться идентичного результата. Пожелайте им удачи. Прямо сейчас мысленно скажите, что желаете им исключительно добра. Я серьезно, вы увидите, как станет легче. Выполняя такое простое упражнение, вы сбрасываете с себя ненужный ментальный груз. И вообще, понаблюдайте за собой. Когда вы видите юного актера, музыканта, телеведущего, что вы чувствуете? Какие эмоции испытываете, зная их историю успеха?
Самый яркий случай – это когда успеха добивается кто-то "из вашей орбиты" (то есть человек, с которым вы много общались, ваш друг или знакомый). Что у вас на душе в эти мгновения? Самое лучшее, что может быть, – желание самому чего-то достичь. "Он сумел, значит, и у меня может получиться. Это мой приятель, и я еще спрошу, что он сделал, чтобы преуспеть. Может быть, мне повезет и он станет моим ментором или хотя бы даст рекомендации, какие первые шаги можно предпринять в моей ситуации. Да хотя бы и книжку какую-нибудь толковую порекомендует – уже хлеб!" Это самая лучшая реакция, которая может быть, потому что она стимулирует вас к действию. Успех кого-то, кто моложе (и/или из вашего окружения), может придать сил, потому что это реальная история. А раз такое возможно, то я тоже попробую.
Реакция чуть похуже, но тем не менее тоже неплохая – равнодушие. "Неважно, кто там чего добился. Это их дела, не мои, я просто об этом не думаю. У меня своя жизнь, и проецировать события и судьбы окружающих нет смысла. На моем пути все зависит от меня, так что я лучше сосредоточусь на том, что происходит со мной". Если вы придерживаетесь подобной точки зрения – это здравый эгоизм. То есть забота о себе ровно в той степени, когда она не мешает внутренней работе. Здесь очень тонкая грань, ведь с одной стороны – зависть, а с другой – апатия. Но те, кто умудряется балансировать, часто по жизни идут словно танки – уверенно, быстро и снося все на своем пути.
И наконец, третий вариант реакции (нежелательный) – когда мы начинаем оправдываться перед собой. "На самом деле это никакой не успех. Ой, да мне такого не надо, они все спиваются потом, лучше жить тихо и спокойно. Наверное, через постель, а я человек высоких моральных принципов и не пойду на сделку с совестью. А этот вообще всегда всем зад лизал, вот и дослужился, скорее бы уже на место поставили, вот посмеюсь тогда!" Такое мышление замыкает человека на нем самом. Это химическая реакция, которая не имеет выхода. Задыхаясь от желчи, человек никогда не предпримет действенных попыток переломить текущее положение дел и прорваться самому. Максимум, что может быть, – лихорадочные попытки добиться успеха нахрапом, быстро и без подготовки. Разумеется, к долгосрочным победам такие атаки не приводят. Поэтому выжигайте подобные мысли каленым железом, ведь вы априори не допускаете, что кто-то действительно добился успеха сам. Если вы знаете за собой такой грешок – одергивайте себя всякий раз, когда чувствуете, как к горлу подступает горечь. Предположите, что они сами всего достигли. Вот так взяли и преуспели. Теперь ваша очередь – развивайте мышление по схеме первого либо второго варианта.
Работа по 90 часов в неделю
Трудиться 90 часов в неделю – норма работы на результат. Мы привыкли к 40 часам, которыми регламентирован наш график. Если приходится оставаться сверхурочно, мы требуем дополнительный выходной или оплату. Но здесь есть нюанс. Когда мы в штате какой-либо компании, работаем мы не столько на себя, сколько на владельца (акционеров). То есть чем продуктивнее мы будем работать, тем богаче станет собственник. Именно богаче, потому что любой бизнес по своей сути ориентирован на получение прибыли. Соответственно, если вы работаете хорошо – третьи лица богатеют. Если работаете плохо – вас увольняют и нанимают тех, кто работает хорошо. При этом в большинстве случаев ваша заработная плата фиксированная. Да, есть схемы, когда сотруднику выплачивают плавающее вознаграждение. Например, консультант в автосалоне получает процент с продаж. Но главной мысли это не отменяет, ведь у вас остается лишь небольшой процент, а львиная доля прибыли все равно уходит компании. Если в какой-то месяц сотрудник сделал огромное количество продаж, фирма получила огромный доход. Понимая это или подсознательно чувствуя такое положение вещей, мало кому хочется работать больше, чем требуется. Многие вообще делают ровно столько, чтобы не было причин их увольнять. Отсюда всеобщая радость по поводу долгих выходных и приближающихся праздников.
Для людей, работающих на себя, это самое плохое время: ни с кем не заключишь договор, никуда не дозвонишься. Начинайте смотреть на труд как на свое собственное дело. Вы работаете на компанию, но параллельно можете работать на себя. Я не имею в виду именно зарабатывание денег, хотя и такое возможно. Главное, что помимо записанных в должностных обязанностях строчках текста вам еще нужно думать о создании, а затем о развитии чего-то своего. Когда говорят про бизнес, часто представляют фургоны товара, накладные, офисы и бесчисленные проверки инстанций. Но это не так. Сейчас все обстоит иначе. У вас может быть популярная страница в какой-нибудь модной социальной сети. Этого уже достаточно, чтобы зарабатывать. Человек создает страницу и начинает публиковать качественный контент, интересный пользователям. Когда пользователей становится много (счет идет на тысячи), появляются рекламодатели, которые хотят показывать свои объявления аудитории. И они готовы за это платить. Чем больше подписчиков, тем более серьезные суммы фигурируют на переговорах. Либо у вас может быть не очень много людей на подписке, но они узко сегментированы. К примеру, у вас сообщество для графических дизайнеров. Их там не очень много по сравнению с другими популярными страницами, но зато для того, кто хочет получить выход на эту категорию пользователей, каждый подписчик представляет ценность, потому что автоматически является потенциальным клиентом. Поймите суть: от первой публикации до первого рубля может пройти всего пара-тройка месяцев. Да, это серьезная работа, но разве игра не стоит свеч? Кто-то скажет: "А откуда появятся эти самые подписчики? Ведь нужно же сначала самому рекламу покупать, чтобы люди пришли и подписались. А это расходы. И заработком тут не пахнет, потому что я буду тратить, а начну ли зарабатывать, неизвестно!" Тот, кто так рассуждает, всегда будет в зависимости от кого-то другого (работодателя в данном случае). Логика, похожая на "я не полезу за малиной, потому что куст колючий и я могу пораниться". Ну да, никто и не спорит. Сделать что-то свое, даже скромную страницу в социальной сети, которая будет приносить небольшой доход, сложно… иначе все бы сделали. Каждый стал бы работать сам на себя и горя бы не знал. Достаточно образовать постоянный пул клиентов, чтобы потеря одного из них не привела к краху, как может быть в случае с потерей единственного работодателя.
Боязливые мысли посещают и тех, кто становится в итоге предпринимателем. Просто они не пересиливают желания преуспеть. Как результат – собственный источник заработка. Через какое-то время инвестиции отобьются – и вы начнете работать в плюс. Вообще, создать собственный актив можно на чем угодно: писать статьи в журналы, давать платные концерты, настраивать компьютерные программы на дому, продавать изделия ручной работы… Вполне возможно, что вы сами из числа таких людей. Но неправильно думать, что обязательно нужно увольняться с основного места работы, чтобы что-то попытаться предпринять. Не нужно. Чтобы начать свое дело, у вас в распоряжении вечера, выходные дни и праздники. Этого вполне достаточно, но следует трудиться по 90 часов в неделю, из которых 40 часов на работе, а остальное время на себя. Цена высочайшая, особенно когда друзья зовут попить пива, подруги предлагают прогуляться, да и самому хочется просто ничего не делать. Но если вы поставите перед собой яркую цель, которая будет зажигать огонь в ваших глазах, сомнений не останется – вы пойдете за своей мечтой. И правильно сделаете, потому что останетесь до конца честным как минимум с самим собой. В старости не придется жалеть о бесцельно прожитых годах, вы сможете самому себе сказать: "Да, было сделано все, что можно, я старался". Ваши дети могут рассказывать своим детям об их великом дедушке (бабушке) и о том, как он пытался изменить мир к лучшему. Либо они могут сказать, что дед был неплохим человеком, но запомнился только тем, что любил покушать бургеров, ворчал на всех вокруг и спал до обеда.
Не обманывайте себя. Сколько бы вам ни было сейчас лет – знайте, что старость близко. Спросите у любого, кому сейчас 60, и он скажет, что будто только вчера был школьником. Спросите пару, отмечающую золотую свадьбу, и услышите, что по ощущениям они расписались словно совсем недавно. Они не хотят покрасоваться и вызвать улыбки умиления у гостей. Просто жизнь коротка! Но старость может быть отличной порой. У вас есть время стать профессионалом, завоевать любовь и уважение общества и прослыть мастером своего дела, к каждому слову которого прислушиваются миллионы. Полу Маккартни, Брайану Трейси, Пеле на момент написания этой книги уже более 70 лет, но они ведут активный образ жизни, работают и успели стать легендами.