Корпоративная культура 5 стр.

Ключевые идеи книги: Бурный рост: несколько вещей, которые я усвоил, вырастив свой стартап до 100 млн пользователей и потеряв $78 млн. Клифф Лернер

Ключевые идеи книги: Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа. Дэниел (Дэн) Лайонс

Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл

Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Талант побеждает. О новом подходе к реализации HR-потенциала. Рэм Чаран, Доминик Бартон, Деннис Кэри

Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн

Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Корпоративный стандарт жизненного цикла системы SAP

Наталия Сергеевна Михеева

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими

Марина Васильевна Вишнякова

Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе

Григорий Львович Трусов

Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности

Трейси Скоузен

Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании

Эллисон Сэрра

Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению

Анна А. Тимушева

Карьера без границ. Как стать свободнее и смелее идти своим путём

Маргарита Кошман

Этикет делового мужчины

Мирослав Вячеславович Адамчик

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

Артур Юнг

Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию

Евгений Спирица

Ключевые идеи книги: Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании. Эллисон Серра

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини

Ключевые идеи книги: Уроки компании Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг

Миллиард за мечту, или Как дерзость и непомерные амбиции Адама Неймана построить новое общество обернулись крахом империи WeWork

Ривз Видеман

Основы выживания и процветания в корпоративной среде

Артем Кируш

Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

Михаил Викторович Чернявский

Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон

«Союз доброго имени». Корпорации будущего

Александр Германович Маклер

Принципы Самадхи в компании. Книга-тренинг

Дмитрий Владимирович Агальцов

Вьетнам. Бизнес с драконом

Дарья Дмитриевна Мишукова

Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом

Валентина Панкратова

Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда

Мартин Линдстром

Как создать успешный бизнес

Николай Артеменко

Квантовый скачок. Практическое пособие для современных управленцев

Аркадий Николаевич Литвинов

Меню

Все материалы взяты из открытых источников и представлены исключительно в ознакомительных целях. Все права на книги принадлежат их авторам и издательствам.

По всем вопросам и претензиям писать info@knigalub.com

Политика конфиденциальности

© 2025 knigalub.com